Nous étudions l’évolution de l’écart salarial entre les hommes avec des études secondaires et ceux avec des études postsecondaires, au Canada. Ce sujet de recherche est intéressant surtout à cause de son actualité, mais aussi à cause de l’ampleur de ce phénomène. Nous observons que les hommes avec des études postsecondaires gagnent en moyenne 13% de plus que les hommes avec des études secondaires. Nous constatons que les caractéristiques personnelles et professionnelles observables n’expliquent que la moitié de cet écart. Nous comparons aussi les écarts salariaux au long de la distribution salariale et nous trouvons que les hommes avec des études postsecondaires gagnent un salaire plus élevé que ceux avec des études secondaires en bas, au milieu et en haut de la distribution salariale. Nous constatons aussi que l’écart salarial entre les deux groupes à l’étude s’apprécie dans la moitié supérieure de la distribution salariale, de même que son part inexpliquée.
Le rendement de l’éducation postsecondaire et la discrimination salariale au Canada
Lire aussi
- Gauthier, Joël
- Administration publique, Revenu des ménages, Inégalités, Politique fiscale
- Université de Sherbrooke
La remise en question de l’État-providence par les décideurs politiques québécois : une analyse des discours budgétaires de la période 1976-2000 Toutes les sociétés sont à la recherche d’un modèle efficace de développement économique et social. Le Québec ne fait pas exception à la règle, comme en témoigne le débat qui a cours depuis quelque temps au sujet du «modèle québécois». À partir de la Révolution tranquille, le Québec mise sur l’État-providence pour assurer son développement. Toutefois,...
SOMMAIRE EXÉCUTIF
EST-IL POSSIBLE D’AMÉLIORER LA COOPÉRATION ENTRE LES ENTREPRISES MANUFACTURIÈRES ET LES ÉTABLISSEMENTS DE RECHERCHE ET D’ENSEIGNEMENT POSTSECONDAIRE?
UNE APPLICATION À LA MRC DRUMMOND
ENJEU. L’accélération de l’évolution des technologies avancées sculpte une nouvelle économie complexifiée où l’acquisition de nouveaux savoirs devient nécessaire à l’enrichissement des innovations au sein des entreprises. Cependant, ces dernières doivent fournir des efforts considérables pour...
Les enjeux relatifs à la distribution de nos ressources et à la réparation de ce que certains qualifient d’injustices, sont hautement polarisant. Autant les intellectuels, que les partis politiques, les groupes d’intérêts ou, encore, certains mouvements citoyens, y vont de propositions qui permettent d’enrichir un débat toujours plus riche en contenu. Face à un tel constat, un travail de clarification de certaines positions semblait nécessaire. Afin de mieux cadrer et de rendre plus accessible...
Mémoire (2016)
RISQUE ET RENDEMENT DU CAPITAL HUMAIN, CHÔMAGE DES IMMIGRANTS ET DÉCISION DINVESTISSEMENT EN ÉDUCATION : CAS DU CANADA
Cette thèse se compose de trois articles ayant trait au capital humain. Le premier porte sur le risque et le rendement du capital humain des immigrants au Canada. Le deuxième sintéresse à lactivité et au chômage des immigrants au Québec et en Ontario. Quant au dernier, il porte sur la relation entre laversion au risque de lindividu et linvestissement en éducation. Dans le premier article, nous avons considéré que limmigrant détient un portefeuille de capital humain constitué de léducation, de...
Voir le document
- Diaconu Marianna
1,406 Mo
Informations
- Auteur.e(s)
- Marianna, Diaconu
- Année de production
- 2016
- Université(s)
- Université de Montréal
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Inégalités, Éducation
- Nature du document
- Mémoire
