Répertoire

Mémoires et thèses
Mémoire (2012)

LA REPRÉSENTATION AU TRAVAIL DES AIDES FAMILIAUX RÉSIDENTS INSCRITS AU PROGRAMME DES AIDES FAMILIAUX RÉSIDENTS AU QUÉBEC

Depuis les dernières années, nous assistons à une médiation accrue des problèmes liés au travail domestique. De 2008 à 2011, le Bureau International du Travail s’est penché plus amplement sur la question pour conclure que le secteur du travail domestique demeurait sous-évalué et encore lié à de larges préjugés. Parallèlement, la demande de services domestiques au Canada suit une tendance haussière, alimentée notamment par le vieillissement de la population et l’augmentation des couples à double carrière. Nous remarquons une pénurie d’études scientifiques en la matière. Beaucoup d’écrits se situent dans un courant féministe et, sans remettre en cause leur neutralité, affichent des idées revendicatrices. Souvent, les études scientifiques... Lire la suite
Mémoire (2012)

LA CONCILIATION DES OBJECTIFS SOCIAUX, ÉCONOMIQUES ET ÉCOLOGIQUES D'INITIATIVES LOCALES D'ÉCONOMIE SOCIALE

À l'aube du troisième millénaire, face aux crises écologiques et à l'intensification des inégalités sociales et économiques, les êtres humains sont appelés à redéfinir leur rapport entre l'économie, la société et la biosphère. La prise en compte des dimensions sociale et écologique dans les activités de production, de consommation et de gestion des activités économiques devient donc un enjeu majeur pour ['ensemble des acteurs concernés et des territoires. Certains d'entre eux valorisent un nouveau mode de développement. Ce dernier est fondé sur des principes de solidarité, de démocratie, d'écologisme, de durabilité, d'ancrage glocal et d'innovation socioterritoriale. Ainsi, l'émergence de pratiques solidaires et écologiques appelle notre... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Mesure et prévision de la volatilité pour les actifs liquides

Le prix efficient est latent, il est contaminé par les frictions microstructurelles ou bruit. On explore la mesure et la prévision de la volatilité fondamentale en utilisant les données à haute fréquence. Dans le premier papier, en maintenant le cadre standard du modèle additif du bruit et le prix efficient, on montre qu’en utilisant le volume de transaction, les volumes d’achat et de vente, l’indicateur de la direction de transaction et la différence entre prix d’achat et prix de vente pour absorber le bruit, on améliore la précision des estimateurs de volatilité. Si le bruit n’est que partiellement absorbé, le bruit résiduel est plus proche d’un bruit blanc que le bruit original, ce qui diminue la misspécification des caractéristiques du... Lire la suite
Mémoire (2012)

Les pratiques d’attraction et de rétention de la génération Y dans les PME

Les dirigeants-propriétaires des petites et moyennes entreprises (PME) sont de plus en plus intéressés par la gestion des ressources humaines (GRH); certains y voient un avantage concurrentiel face à la pénurie de main-d’oeuvre actuelle. Considérant que la compatibilité entre les caractéristiques des travailleurs et celles de l’organisation peut générer des résultats positifs (Kristof-Brown et Guay, 2011), notre étude s’intéresse aux pratiques de GRH associées aux valeurs au travail de la génération Y ainsi que leur effet sur la capacité des PME à attirer et retenir cette cohorte. Cette étude qualitative s’est réalisée grâce à des données primaires colligées à la suite d’entrevues avec des dirigeants de quatre PME du secteur de la... Lire la suite
Mémoire (2012)

Conciliation travail-études : Un phénomène épidémique ? Analyse de l’impact du conformisme social dans les décisions de travail des adolescents

Dans ce mémoire, nous proposons un regard nouveau sur la récente progression des heures accordées en moyenne à un emploi rémunéré pendant l’année scolaire par les adolescents. Nous étudions le rôle du conformisme social dans la conciliation travail-études en estimant les effets de pairs qui se manifestent dans l’offre de travail des étudiants du secondaire. À cette fin, nous utilisons un modèle linéaire en moyenne que nous estimons en exploitant les réseaux d’interactions décrits dans le National Longitudinal Survey of Adolescent Health. Afin de contourner les problèmes d’identification des paramètres liés à l’étude des interactions sociales, nous nous inspirons entre autres des développements présentés dans Kelejian et Prucha (1998), Lee,... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES DANS LES CENTRES DE LA PETITE ENFANCE : ENTRE INSTITUTIONNALISATION ET RÉSISTANCE INNOVATRICE

Durant la Révolution tranquille, un nombre important d’organisations communautaires ont été créées, avec l’aide des mouvements sociaux, afin de répondre aux nouvelles aspirations des citoyens. Depuis les années 1980, à la suite de la reconnaissance et de l’influence progressive de l’État québécois, ces groupes s’intégrent de plusieurs manières à la machine étatique. C’est ce processus d’institutionnalisation des organisations communautaires et de leurs pratiques que nous abordons et l’objet empirique choisi pour comprendre cette dynamique est les Centres de la petite enfance (CPE) créés à partir de la transformation des anciennes garderies populaires. Ce cas est particulièrement intéressant, d’une part, parce que nous pouvons identifier... Lire la suite
Mémoire (2012)

RÉFORME DES RETOMBÉES INDUSTRIELLES ET RÉGIONALES (RIR) : LES ENJEUX POUR LE QUÉBEC

Ce mémoire procède à une analyse de la répartition régionale des dépenses militaires au Canada dans la perspective de la politique des retombées industrielles et régionales (RIR). Plus particulièrement, il vise à démontrer, à travers le cas du Québec, que les RIR sont davantage une politique de spécialisation industrielle qu'une politique de développement régional, une tendance accentuée par la réforme en cours depuis 2009. La politique des retombées industrielles et régionales a été adoptée en 1985, puis mise en oeuvre l'année suivante avec pour double objectif de 1) maximiser les gains découlant d'un achat militaire effectué à l'étranger et 2) faire en sorte que les bénéfices d'un contrat soient répartis de la manière la plus équitable... Lire la suite
Mémoire (2012)

ÉTUDE DES POSSIBILITÉS D’EXPORTATION DE BIENS ET SERVICES DU QUÉBEC VERS L’INDE DANS LE SECTEUR DES INFRASTRUCTURES

- Mandat : réaliser une analyse du potentiel d’affaires pour les entreprises québécoises dans le secteur des infrastructures en Inde et d’explorer la littérature scientifique au sujet de l’efficacité des programmes d’aide à l’exportation (PAE), le tout ayant comme objectif d’orienter les actions du pupitre dans ses activités de promotion des exportations en Inde. - Méthodologie : Trois entrevues avec des entreprises et un spécialiste du secteur en Inde et consultation d’études et de la littérature scientifique pertinente sur le sujet. - Résultats : Un potentiel commercial existe dans plusieurs niches. Les sous-secteurs des infrastructures ferroviaires et portuaires sont les moins intéressants, tandis que les sous-secteurs du bâtiment... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

IMPACTS TERRITORIAUX DIFFÉRENCIÉS DE LʼOUVERTURE NATIONALE AUX MARCHÉS MONDIAUX: LE CAS DE LʼALENA AU QUÉBEC

Le but général de cette recherche consiste à évaluer un aspect de la mondialisation économique, celui des disparités économiques territoriales dans le cas où plusieurs pays sont associés dans un regroupement supranational. Nous parlons alors de lʼintégration économique continentale. Celle-ci sous-entend lʼaccroissement de la mobilité des biens, services, personnes, capitaux et de lʼinformation sous toutes ses formes (voix, images, données, texte). Deux concepts nous permettent de déterminer le niveau dʼintégration économique continentale des territoires étudiés. Il sʼagit de lʼexportation et de lʼinvestissement direct étranger. En effet, il existe à travers le monde de nombreuses études qui explorent le lien entre le développement et... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

LA GESTION DES RISQUES DE SOUS-TRAITANCE MANUFACTURIÈRE EN CHINE

L’ouverture croissante des marchés internationaux et l’évolution de la compétition mondiale poussent les entreprises manufacturières à chercher différentes solutions pour réduire leurs coûts et améliorer leur compétitivité. Parmi ces solutions, la sous-traitance d’une partie ou de la totalité de la production vers la Chine, où les coûts de main-d’œuvre sont relativement bas, est une stratégie que privilégient de plus en plus d’entreprises. Bien que celle-ci puisse procurer un avantage compétitif considérable, elle peut aussi être accompagnée de différentes difficultés telles la diminution de la qualité de la production, les dépassements des délais de livraison ou encore le règlement de coûts non prévus initialement. Plusieurs entreprises... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Le temps, le pouvoir et la mémoire organisationnelle comme fondements explicatifs d’une gestion du changement adaptée

Cette recherche s’inscrit dans le champ de la gestion du changement et met en scène le changement organisationnel majeur vécu dans le Mouvement Desjardins de 1994 à 2004, à savoir la réingénierie des caisses, les fusions et les regroupements de caisses, ainsi que les fusions des fédérations dans une fédération unique. Dans ce domaine d’expertise, force est de constater que les concepts du temps et du pouvoir sont demeurés à ce jour peu explorés. En effet, bien que reconnus comme des phénomènes implicites au changement organisationnel, très peu d’auteurs ont tenté d’en expliciter les tenants et aboutissants. Pour décrire, voire expliquer le changement, le temps constitue un bon fil conducteur car c’est bien autour de lui, de son... Lire la suite
Thèse de doctorat (2011)

Les licenciements collectifs au Québec : Portée et efficacité de la règle de droit

Au cours des dernières années, le Québec fut durement touché par des vagues massives de licenciements collectifs. Après l’industrie du textile et du vêtement, c’est maintenant au tour de l’industrie forestière de subir, de plein fouet, les contrecoups d’une économie en pleine mutation. Les résultats des entrevues réalisées au printemps 2008, auprès des travailleurs de la Louisiana-Pacific de Saint-Michel-des-Saints, attestent de l’incapacité des dispositions sur le licenciement collectif à prendre adéquatement en charge les travailleurs victimes de ces fermetures d’usines. Pour évaluer le degré d’efficacité des dispositions sur le licenciement collectif, nous partons d’une étude empirique visant le processus de restructuration d’une grande... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

RISQUE ET RENDEMENT DU CAPITAL HUMAIN, CHÔMAGE DES IMMIGRANTS ET DÉCISION DINVESTISSEMENT EN ÉDUCATION : CAS DU CANADA

Cette thèse se compose de trois articles ayant trait au capital humain. Le premier porte sur le risque et le rendement du capital humain des immigrants au Canada. Le deuxième sintéresse à lactivité et au chômage des immigrants au Québec et en Ontario. Quant au dernier, il porte sur la relation entre laversion au risque de lindividu et linvestissement en éducation. Dans le premier article, nous avons considéré que limmigrant détient un portefeuille de capital humain constitué de léducation, de lexpérience de travail et des langues et que chacun de ces actifs est caractérisé par un risque et un rendement. Nous avons adopté lapproche de Mincer (1974) an de déterminer les rendements de ces différentes composantes du capital humain tout en... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

L’ÉMERGENCE ET LA CONSTRUCTION DES PRATIQUES DE MAINTIEN EN EMPLOI DES SALARIÉS VIEILLISSANTS DANS LE SECTEUR DU COMMERCE DE DÉTAIL Étude comparative France — Québec

Le vieillissement de la main-d’œuvre en France comme au Québec constitue un enjeu majeur tant pour les entreprises que pour les pouvoirs publics. Face à la perspective d’une éventuelle pénurie de main-d’œuvre et d’un déséquilibre dans le fonctionnement des finances publiques, les gouvernements des deux pays ainsi que les entreprises semblent avoir pris conscience de la nécessité de remplacer les pratiques de stigmatisation et d’exclusion des salariés vieillissants par des pratiques de rétention de ces derniers, afin de les garder le plus longtemps possible en emploi. Devant ce changement de paradigme, il convient de s’interroger sur les acteurs et les actions qui influencent la création et l’assimilation des pratiques de maintien en emploi... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Trajectoires territoriales : acteurs et praxis en récits

La mondialisation de l’économie s’accompagne paradoxalement de la montée des territoires qui deviennent des forces de compétitivité engagées par les milieux politiques et économiques. Cette conjoncture instaure une vision de développement à l’échelle d’un territoire opérationnalisée par l’ingénierie territoriale avec un portefeuille d’instruments. La faisabilité de ce développement territorial, notamment dans les économies du Sud, intéresse tout autant la communauté scientifique que pratique. Cette thèse, dont l’objet est l’étude d’un processus d’un développement territorialisé, s’insère dans cette conversation, avec comme objectif de comprendre et de décrire ses acteurs, ses modalités et sa dynamique spatio-temporelle. Ce faisant, elle... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

La construction de la confiance : le cas des alliances stratégiques en biotechnologie

Cette recherche est née d’une insatisfaction par rapport à la littérature pour appréhender la construction de la confiance interorganisationnelle. En effet, si de nombreux travaux se sont .attachés à démontrer, depuis plus de quarante ans, son influence sur la performance des alliances, peu d’entre eux ont tenté de saisir les éléments participant à son émergence et à son développement. Parmi les études qui se sont penchées sur ce phénomène, on déplore, par ailleurs, un manque de clarté en raison des multiples définitions et conceptualisations proposées et des confusions souvent fréquentes entre la confiance, ses attributs et ses déterminants. C’est pour faire face à cette insuffisance et à ce flou théorique que nous avons souhaité éclairer... Lire la suite
Mémoire (2013)

La gestion de la qualité dans les établissements hôteliers québécois

La gestion de la qualité implique l’utilisation d’une combinaison d’approches et d’outils dans le but d’améliorer la qualité des produits et des services offerts. La présente recherche vise à créer un pont entre la littérature scientifique traitant de la qualité en hôtellerie et l’application des outils sur le terrain. À cette fin, nous avons procédé à un recensement des outils présents dans la littérature, puis vérifier leur utilisation auprès des hôteliers québécois. Ensuite, nous avons cherché à mesurer les différences d’utilisation des outils entre les établissements affiliés et les établissements indépendants de même qu’en fonction de la classification hôtelière. L’analyse des résultats nous permet de constater que l’utilisation des... Lire la suite
Mémoire (2013)

LIQUIDITÉ DU MARCHÉ DES ACTIONS ET RENDEMENTS DES FONDS MUTUELS EN TEMPS DE CRISE

L’essai porte sur la relation qui unit les rendements des fonds mutuels à la liquidité dans le marché des actions. Nous cherchons spécifiquement à voir comment cette relation a évolué au cours de la période entourant la crise de liquidité qui a secoué le monde financier en 2008. Cet essai est important puisque d’une part, les fonds mutuels sont des véhicules d’investissements très présents aujourd’hui et d’autre part, la liquidité des marchés financiers joue un rôle de catalyseur du risque systémique. Il est constaté que la prime d’illiquidité traditionnellement observée au sein des fonds mutuels small-cap a laissé place à une prime de liquidité dans les mois précédant la crise de 2008 pour réapparaître après la crise. Nos résultats... Lire la suite
Mémoire (2013)

La destruction créative des paysages : les impacts spatiaux des restructurations économiques globales de l’industrie automobile à Windsor, Ontario

Dans un contexte de grandes transformations économiques imposées par la mondialisation, le développement d’innovations et la financiarisation de l’économie ont profondément atteint les villes mono industrielles de la période fordiste. L’industrie automobile, grandement influencée par les restructurations économiques globales, a elle aussi été profondément touchée. Ce faisant, les paysages urbains des villes dépendantes de cette industrie, comme Windsor en Ontario, ont été construits et détruits par le processus de destruction créative, dont nous soulignons la composante spatiale. La structure paysagère de Windsor s’est ainsi transformée : alors que des aires importantes dans différents quartiers attendent d’être réinvesties, donnant lieu... Lire la suite
Mémoire (2013)

LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES: QUEL RÔLE POUR L'ÉTAT? REVUE SYSTÉMATIQUE TRAITANT DES POLITIQUES PUBLIQUES DE RSE

Le lien entre les politiques publiques et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un sujet qui intéresse de plus en plus des chercheurs de divers horizons. Mais ce nouveau domaine de recherche majeur prend de nombreuses directions sans avoir été synthétisé. La présente recherche propose une revue systématique de vingt-deux articles académiques de ce domaine émergeant pour en déterminer les principaux concepts et la manière dont ils sont liés les uns aux autres. La sélection des articles de la revue systématique s'est faite à l'aide de deux bases de données informatisées, et un logiciel d'analyse de données qualitative a été utilisé pour coder les textes sélectionnés. La carte analytique créée à partir des résultats indique... Lire la suite
Mémoire (2013)

Discipline ou cognition? Étude de l’impact de la gouvernance sur la performance et du contexte des sociétés ouvertes canadiennes

Cette recherche a pour principal objet d’analyser conjointement le contexte, la gouvernance ainsi que la performance des entreprises listées canadiennes. La considération du contexte corporatif a été réalisée par l’étude de certaines caractéristiques particulières, telles que l’âge d’une firme, sa taille, son nombre de propriétaires véritables, etc. Plus précisément, elle comporte trois sous-objectifs. Le premier d’entre eux consiste à établir un lien entre quatre aspects de la gouvernance tels que spécifiés par le Clarkson Centre for Business Ethics and Board Effectiveness (CCBE) et cinq mesures de performance (ROE, ROA, Tobin’s Q, rendement annuel, bêta). Au second sous-objectif nous tenterons de déterminer s’il existe une relation... Lire la suite
Mémoire (2013)

GRADIENT SANTÉ-RICHESSE : UNE ÉTUDE COMPARATIVE DE BIEN-ÊTRE POUR DES PAYS EUROPÉENS

Le but de ce travail est de faire un classement précis de bien-être pour un ensemble de pays européens, et pour des personnes âgées qui ont 50 ans et plus. L’intérêt de faire un classement de pays en bien-être est d’aider à l’élaboration des politiques publique, en prenant chaque pays dans son contexte institutionnel. Nous appliquons la méthode de dominance stochastique d’ordre 1 pour comparer des distributions bidimensionnelles. Nous supposons que le bien-être est généré par la santé, le revenu et la richesse. Aussi, nous créons une troisième variable qui combine la richesse et le revenu, et nous appliquons la procédure de dominance stochastique d’ordre 1 sur cette variable. Nous allons voir que pour le revenu, les pays scandinaves... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

Essays on numerically efficient inference in nonlinear and non-Gaussian state space models, and commodity market analysis

Les deux premiers articles élaborent des procédures de simulation du vecteur d’état et d’estimation des paramètres dans des modèles espace-états non linéaires et non-Gaussiens. Nous proposons des spécifications des modèles espace-états qui offrent plus de flexibilité dans la modélisation des relations dynamiques avec variables latentes. Les procédures d’estimation des paramètres dans ces modèles sont une extension de la méthode HES-SIAN de McCausland[2012]. Ainsi, elles utilisent une approximation de la densité à posteriori du vecteur d’état qui permet de : simuler directement de la loi à posteriori du vecteur d’état, de simuler en seul bloc le vecteur d’état et de le simuler conjointe-ment avec le vecteur de paramètres, et de ne pas... Lire la suite
Mémoire (2013)

REGARDS SUR LA PAYSANNERIE POINTELIÈRE À TRAVERS LE RECENSEMENT DE 1831

Ce rapport de recherche s’intéresse à l’étude de la socio-économie de la paroisse de Pointe-aux-Trembles dans la première moitié du XIXe siècle. Plus précisément, il est question de comprendre comment la paysannerie pointelière s’est adaptée aux changements socio-économiques de son époque. Le premier chapitre dresse un bilan historiographique de la situation et de l’évolution de l’agriculture bas-canadienne dans la première moitié du XIXe siècle. La problématique y est ensuite présentée. Le second chapitre s’intéresse à l’étude du paysage rural et au portrait démographique de la paroisse de Pointe-aux-Trembles afin de comprendre l’ensemble des comportements démographiques des habitants de cette paroisse au cours de la période étudiée. Le... Lire la suite
Mémoire (2012)

Analyse des cohortes de salaires réels au Canada

Une étude de Beaudry et Green (2000) montre que les salaires des nouveaux arrivés sur le marché du travail se sont détériorés à partir des années 1980 jusque dans le milieu des années 1990. Une étude ultérieure réalisée par Beach et Finnie (2004) suggère un revirement de situation dans le profil d’âge-gains des individus, qui augmenterait pour les cohortes récentes. Cependant, ces conclusions se basent sur peu d’observations pour ces cohortes. Afin de combler ce manque de données, cette étude tente de vérifier les conclusions à savoir s’il y a vraiment un changement dans le profil d’âge-gain des Canadiens. En nous basant sur une méthodologie très similaire à celle de Beaudry et Green, nous obtenons des résultats qui soutiennent l’hypothèse... Lire la suite
Mémoire (2013)

LES LOGIQUES DE LOCALISATION DES ENTREPRISES MULTINATIONALES AU QUÉBEC : UNE ANALYSE DES SYSTÈMES D’AFFAIRES ET DES RELATIONS INDUSTRIELLES EN RÉGION

L’objet de ce mémoire est de comprendre les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec. À l’aide de deux études de cas, basées sur cinq investissements, nous avons examiné les facteurs qui ont permis à deux filiales d’entreprises multinationales étrangères d’obtenir un investissement ou un réinvestissement. La littérature sur la localisation des entreprises multinationales à l’étranger nous a aidé à identifier trois types d’attributs qui sont susceptibles d’influencer l‘obtention d’un investissement par la filiale locale : les attributs internes à la filiale, les attributs liés à la relation qu’entretient la filiale avec son siège social et les attributs liés aux contextes d’affaires dans lesquels la filiale exerce... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination

En 1985, la Charte des droits et libertés de la personne (L.R.Q., ch. C-12) du Québec était amendée afin d’inclure une nouvelle section consacrée aux programmes d’accès à l’égalité (PAE). Cet ajout résulte du constat d’une situation d’inégalité sur le marché du travail québécois pour les membres de certains groupes, en raison de motifs illicites de discrimination. Concrètement, on observe une certaine ségrégation professionnelle, de faibles revenus moyens et des conditions précaires d’emploi. L’objectif des PAE est de redresser la situation de groupes victimes de discrimination; pour réaliser cet objectif, ils autorisent la mise en œuvre de mesures spécifiques à l’intention de ces derniers. Plusieurs types de PAE ont été mis en place par... Lire la suite
Mémoire (2012)

Étude longitudinale du lien entre la satisfaction intrinsèque et la satisfaction extrinsèque au travail et l’intention de quitter chez les travailleurs du secteur des TIC

Le but de ce mémoire est de comprendre l’influence de la satisfaction intrinsèque et de la satisfaction extrinsèque sur l’intention de quitter des travailleurs. Afin d’étudier ce sujet, nous avons formulé trois hypothèses basées sur la théorie des attentes et la théorie des deux facteurs d’Herzberg. La première hypothèse stipule que la satisfaction intrinsèque fait diminuer l’intention de quitter des travailleurs. La seconde hypothèse est formulée à l’effet que la satisfaction extrinsèque fait diminuer l’intention de quitter des travailleurs. La dernière hypothèse stipule que la satisfaction intrinsèque a une influence plus importante sur l’intention de quitter des travailleurs que la satisfaction extrinsèque. Les données utilisées afin... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Trois Essais en Économie des Ressources Naturelles

Cette thèse est composée de trois articles en économie des ressources naturelles non-renouvelables. Nous considérons tour à tour les questions suivantes : le prix in-situ des ressources naturelles non-renouvelables ; le taux d’extraction optimal et le prix des ressources non-renouvelables et durables. Dans le premier article, nous estimons le prix in-situ des ressources naturelles non-renouvelables en utilisant les données sur le coût moyen d’extraction pour obtenir une approximation du coût marginal. En utilisant la Méthode des Moments Généralisés, une dynamique du prix de marché derivée des conditions d’optimalité du modèle d’Hotelling est estimée avec des données de panel de 14 ressources naturelles non-renouvelables. Nous trouvons des... Lire la suite
Mémoire (2012)

L’ATTRACTION DES TRAVAILLEURS DU SAVOIR DANS LES ORGANISATIONS SITUÉES EN RÉGION - ANALYSE DES FACTEURS DÉTERMINANTS DANS LE PROCESSUS D’ATTRACTION

Les travailleurs du savoir, c’est-à-dire les travailleurs détenant un diplôme d’études collégiales ou universitaires, sont maintenant considérés comme le noyau dur des organisations. La capacité d’attraction des organisations quant à cette catégorie de travailleurs est donc tributaire de leur compétitivité. La problématique de l’attraction organisationnelle et régionale est particulièrement importante dans les régions périphériques du Québec, telles que le Bas-Saint-Laurent, où les organisations doivent aussi composer avec les facteurs de migration régionale. Dans cet ordre d’idées, l’objectif de ce mémoire est d’identifier les facteurs déterminants dans le processus d’attraction des étudiants universitaires en région. Pour remplir cet... Lire la suite

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