La stabilisation et l’institutionnalisation des changements ont été les principaux problèmes posés par les réformes de l’État dans les années 1990 en Amérique latine. Tout en considérant comme cas d’étude l’Administration Fédérale des Revenus Publics de l’Argentine, cette recherche analyse comment les changements de la réforme de l’État (1989-1999) y ont été institutionnalisés. On y apprend que les initiateurs de la réforme ont utilisé une approche coercitive et normative pour mettre en place le changement, mais que le succès de ce dernier est beaucoup plus dû à une action sur les valeurs des agents par la formation et le système informatique, qui a joué un rôle de principe organisateur de la nouvelle agence. On y voit un certain nombre d’effets heureux non prévus qui ont contribué au succès de l’institutionnalisation de l’AFIP.
L’INSTITUTIONNALISATION DES RÉFORMES EN ARGENTINE : LE CAS DE L’AFIP (ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOSADMINISTRATION FEDERALE DES REVENUS PUBLICS)
Lire aussi
Thèse de doctorat (2010)
Accessibilité financière des individus et rôle de la microfinance au Ghana et en Tanzanie
Étant donné le faible accès aux services financiers formels et l’utilisation importante de services financiers informels plus coûteux et plus risqués, la microfinance est très présente en Afrique subsaharienne. Dans le but d’accroître l’accessibilité financière des individus, les organisations de microfinance chercheraient initialement à desservir une clientèle victime d’exclusion financière et sociale. Toutefois, avec la commercialisation du secteur et l’importance accrue de la rentabilité...
Thèse de doctorat (2010)
Les contraintes de financement des PME en Afrique: le rôle des registres de crédit
Il ressort du débat sur le développement économique de l’Afrique subsaharienne (ASS) que les autorités publiques misent plus sur la performance du secteur privé, en particulier sur celle des petites et moyennes entreprises (PME). Cependant, l’accès au financement reste plus difficile pour les PME en Afrique. Plusieurs études estiment que plus de 80 % des PME font face à des contraintes de financement importantes. Ces études montrent aussi que les contraintes de financement demeurent le...
Thèse de doctorat (2010)
Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
Dans la présente recherche, nous nous sommes penchés sur le processus du transfert intra-organisationnel de connaissances au sein d’entreprises multinationales (EM). Partant du triple constat suivant : les connaissances organisationnelles constituent un avantage stratégique (Barney, 1991 ; Bartlett et Ghoshal, 1998), les transferts intra-organisationnels constituent la raison d’être des EM (Gupta et Govindarajan, 2000), lesquelles ont accès à un vaste bassin de connaissances disséminées à...
Thèse de doctorat (2010)
LOGIQUE DOMINANTE, LEADERSHIP ET TRANSFORMATION DES ENTREPRISES ÉTATIQUES DANS LES PAYS EN TRANSITION DE L'ÉCONOMIE PLANIFIÉE VERS L'ÉCONOMIE DE MARCHÉ: L'ÉTUDE DE CAS DE DEUX ENTREPRISES ÉTATIQUES VIETNAMIENNES
En 1986, la mise en application de la politique « Doi Moi» a marqué la transition d'une économie planifiée en une économie de marché au Vietnam. L'urgente nécessité de transformer les entreprises étatiques du pays se faisait alors sentir. Comme beaucoup d'autres pays ex-communistes, le Vietnam amis l'accent sur la privatisation de ces entreprises dans le but de développer le secteur privé et de promouvoir la croissance ainsi que le développement économique du pays. Toutefois, en se limitant à...
Voir le document
- Alejandro M Estevez
1,226 MO
Informations
- Auteur.e(s)
- Estévez, Alejandro M.
- Année de production
- 2010
- Université(s)
- École nationale d'administration publique
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Autre
- Nature du document
- Thèse de doctorat
