Les travailleurs de l'«économie informelle» souvent décrit comme «au-delà de la protection du droit du travail» représentent un défi sérieux (mais pas le seul) qui menace la pertinence et la légitimité des instruments et discours normatifs du droit du travail. En utilisant une analyse critique des textes récents produits par l'OIT et par WIEGO (un réseau international de recherche et de plaidoyer centré sur les femmes dans l'économie informelle), cette thèse offre une perspective quant à la nature de ce défi. L'hétérogénéité du travail informel demande de la prudence, afin d’éviter de rester dans les images folkloriques ancrées dans l'ère du travail "Fordiste" des pays du Nord. La réponse à cette diversité exige plutôt un approche «socio-économique» non seulement attentifs aux particularités des réseaux de production dans lesquelles les travailleurs participent, mais aussi alerte aux interactions complexes entre les pratiques de travail concrètes et la réglementation de l'État. En fin de compte, cependant, afin de fournir aux travailleurs une plate-forme leur permettre de poursuivre leurs « capabilités », il faudrait que le droit du travail cherche au-delà de la «protection» pour ses discours de structuration, en adoptant un horizon normatif plus large.
Beyond Protection: An Informal Economy Perspective on Labour Law
Lire aussi
Mémoire (2013)
Les violations des droits des travailleurs migrants dans le cadre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires
J’ai décidé d’entreprendre un mandat de recherche à l’association DroitsTravailleursMigrants (DTM) pour me faire découvrir un aspect du système économique, juridique et politique canadien que je ne connais jusqu’à présent que très peu : le système migratoire. En effet, si l’immigration est considérée à juste titre comme bénéfique pour le Canada, qu’en est-il des droits de ces immigrants qui viennent y travailler avec un permis de travail temporaire ? Cette question est particulièrement délicate...
Cette étude a pour but de contribuer à l’analyse et à la compréhension de la situation d’emploi des travailleurs vulnérables ainsi qu’à ses implications sur l’accès aux protections sociales, et ce, à partir du cas des responsables d’un service de garde en milieu familial. Considérant que l’accès aux divers régimes de protection sociale passe par l’octroi du statut de salarié, elle vise à identifier les relations qui existent entre les critères juridiques de ce statut et la situation de travail...
Mémoire (2013)
Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination
En 1985, la Charte des droits et libertés de la personne (L.R.Q., ch. C-12) du Québec était amendée afin d’inclure une nouvelle section consacrée aux programmes d’accès à l’égalité (PAE). Cet ajout résulte du constat d’une situation d’inégalité sur le marché du travail québécois pour les membres de certains groupes, en raison de motifs illicites de discrimination. Concrètement, on observe une certaine ségrégation professionnelle, de faibles revenus moyens et des conditions précaires d’emploi....
Mémoire (2013)
EXPORTER LE NEW DEAL ? ÉCONOMIE POLITIQUE DU LIEN ENTRE COMMERCE ET NORMES DU TRAVAIL DANS LA POLITIQUE COMMERCIALE DES ÉTATS-UNIS.
La présente thèse vise à expliquer les raisons de l’implication des gouvernements et des acteurs non-gouvernementaux américains dans la campagne visant à mettre en œuvre des clauses sociales dans les accords commerciaux. La clause sociale telle que défendue par les États-Unis est le fruit d’une tradition intellectuelle, politique et militante fortement ancrée chez eux : le libéralisme réformiste. Un réseau d’acteurs progressistes a défendu ce projet politique : la coalition...
Voir le document
- Liam Mchughrussell
1,909 Mo
Informations
- Auteur.e(s)
- McHugh-Russell, Liam
- Année de production
- 2013
- Université(s)
- McGill
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Droit du travail
- Nature du document
- Mémoire