Ce mémoire traite de l’économie communautaire chez les immigrants. Il consiste à comprendre comment les immigrants portugais installés au Québec expriment leur ethnicité ou actualisent leurs valeurs culturelles dans leurs pratiques et activités économiques. Son originalité réside aussi dans le fait que nous avons choisi de comprendre, outre le rôle de l’immigration économique, l’expression du sentiment d’appartenance dans la culture matérielle des immigrants. Autrement dit, comment l’économique immigrante est chargée de symboles et d’expressions identitaires. Il est claire que la création et le maintien des frontières ethniques dépendent de la capacité d’organisation de chaque communauté immigrante; cependant, cela a pour finalité leur insertion économique et sociale dans leur nouvelle société.
Des Québécois importés et leurs niches économiques : l'immigration et l'expression de l'ethnicité dans les pratiques économiques des Portugais indépendants du Québec
Lire aussi
ALÉNA et ses conséquences sur le couloir économique est-ouest canadien.
Mémoire (1999)
Réductions substantielles d'effectif et performance organisationnelle des firmes nord-américaines. Une étude diachronique.
- Saïd, Taoufik
- Organisation entrepreneuriale, Économie du travail, Commerce international
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
Au cours des deux dernières décennies, le milieu organisationnel a connu des mutations profondes dues essentiellement à l’accroissement de la concurrence aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale (Lawler, 1996). Ces mutations ont particulièrement touché la structure de l’organisation ainsi que ses pratiques de gestion de l’emploi. Ainsi, on assiste, depuis quelques années, à l’émergence d’un «nouveau paradigme» managérial dont la décentralisation, la qualité et la...
Evaluation et documentation de la situation de l'emploi des Inuit à la mine Raglan, au Nunavik, dans le cadre de l'entente sur les impacts et bénéfices.
La présente thèse a pour objet le travail indépendant exercé sans recours à des employés, qui est l’une des deux principales formes prises par le développement du travail atypique au Canada et au Québec. Deux hypothèses générales constituent le fil conducteur de la recherche. La première est à l’effet que les situations de travail indépendant exercées par des non-employeurs sont hétérogènes et que cette hétérogénéité peut être mieux décrite et expliquée si on tient compte à la fois des formes...
Voir le document
- Felix Fonseca
757,33 Ko
Informations
- Auteur.e(s)
- Fonséca, Félix
- Année de production
- 1999
- Université(s)
- Université Laval
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Économie du travail, Commerce international
- Nature du document
- Mémoire
