Le travail au noir est doté d’une étonnante capacité à traverser les siècles et les frontières. Il est, dès lors, particulièrement difficile d’en discerner les causes réelles. Nous proposons ici trois pistes de recherche. Notre objectif est double. Au plan théorique, notre démarche consiste en l’élaboration de modèles d’offre de travail au noir qui tiennent compte du marché officiel. Au plan économétrique, l’estimation de ces modèles vise à lever certaines ambiguïtés théoriques et à tester la...

Cette thèse est composée de trois chapitres qui portent sur la dynamique du modèle néo keynésien avec appariement et recherche d'emploi. L'objectif principal est de reproduire la dynamique de l'inflation, des variables du marché du travail ainsi que celle de l'output, suite à des chocs temporaires, sans recourir à des ingrédients ad-hoc. On s'intéresse aussi à reproduire les fortes fluctuations des variables liées au marché de travail observées sur données américaines en se basant sur des...

Les bénéfices que procure une saine réputation sont multiples : avantage comparatif inimitable, certification de la qualité, productivité supérieure des employés, etc. À l’opposé, en plus de ne pas avoir accès à tous ces bénéfices, les entreprises ayant une réputation trop embryonnaire ou qualifiée de mauvaise sont souvent limitées dans leur potentiel de croissance par des contraintes législatives et sociales. S’appuyant sur ces observations, plusieurs chercheurs se sont intéressés à évaluer...

Les théories de la science économique moderne ciblent de multiples dimensions de la vie individuelle et collective dans l’intention d’en rendre raison. Voilà comment elles sont professées. Les thèses orthodoxes en économie n’échappent à la règle et cherchent à atteindre la valeur de généralité. Ce faisant, elles tendent à s’étendre sur toute la surface sociale en prétendant tout expliquer par les lois du marché, par exemple. Or, à la lecture de ce mémoire, on découvrira que les crédos...