Le travail au noir est doté d’une étonnante capacité à traverser les siècles et les frontières. Il est, dès lors, particulièrement difficile d’en discerner les causes réelles. Nous proposons ici trois pistes de recherche. Notre objectif est double. Au plan théorique, notre démarche consiste en l’élaboration de modèles d’offre de travail au noir qui tiennent compte du marché officiel. Au plan économétrique, l’estimation de ces modèles vise à lever certaines ambiguïtés théoriques et à tester la...

Cette thèse a pour objectif d’identifier et d’analyser la contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre. Par-delà, elle cherche également à comprendre les facteurs qui influencent la contribution de ces dispositifs au développement des compétences de la main-d’œuvre. Elle vise plus particulièrement à cerner le rôle des entrepreneurs institutionnels et des complémentarités institutionnelles au sein de ces mutuelles de formation. Sur le plan...

L’objectif principal de notre travail est d’étudier de façon empirique le rôle du secteur du logement dans le développement des économies nationales et son influence sur la croissance économique. Plus précisément, nous tentons de déterminer dans quelle mesure l’existence de conditions d’habitation satisfaisantes peut favoriser une augmentation de la productivité chez les travailleurs. Notre étude consiste donc en une analyse statistique exploratoire de la relation entre les caractéristiques du...

Les milieux de travail canadiens présentent des visages diversifiés et en pleine mutation. En raison de facteurs tels que les nouvelles technologies, la mondialisation, l'économie du savoir ou encore l'évolution démographique, la transformation des entreprises canadiennes passe par une main-d'œuvre qualifiée, adaptable et de qualité. Notre recherche s'inscrit dans le cadre des études s'intéressant aux comportements des entreprises en matière d'investissement en capital humain au Canada. Nous...