La question de l’effet du salaire minimum sur l’emploi est un sujet à controverses. La majorité des études sur la question a porté, la plupart du temps, uniquement sur les femmes ou les jeunes. L’objectif principal de notre étude est de voir, sur la période allant de 2006 à 2013, la relation existante entre hausse de salaire minimum et probabilité d’être en emploi chez différents sous-groupes d’immigrants dans les trois principales provinces canadiennes d’immigration que sont le Québec,...

L’étude qui suit s’intéresse au discours politique de l’organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE) entre 1975 et 1999. Elle vise à mettre en lumière, au sein de celui-ci, les principales représentations ayant accompagné la transformation des politiques sociales destinées aux sans emploi. Ce discours coïncide avec l’approfondissement du commerce international et l’influence grandissante des organisations internationales résultant de l’avènement de la mondialisation et...

Le Canada a connu, au cours des soixante dernières années, une croissance de plusieurs de ses agrégats macroéconomiques plus élevée lors de mandats libéraux que sous toutes autres formations politiques. Les écarts des taux de croissance pour le PIB réel et l’emploi sont à la fois grands et significatifs. Nos conclusions sont similaires pour des données reconstruites jusqu’en 1912. Ce papier cherche à expliquer ces résultats, soit par des caractéristiques spécifiques aux différentes...

Les milieux de travail canadiens présentent des visages diversifiés et en pleine mutation. En raison de facteurs tels que les nouvelles technologies, la mondialisation, l'économie du savoir ou encore l'évolution démographique, la transformation des entreprises canadiennes passe par une main-d'œuvre qualifiée, adaptable et de qualité. Notre recherche s'inscrit dans le cadre des études s'intéressant aux comportements des entreprises en matière d'investissement en capital humain au Canada. Nous...