Répertoire

Mémoires et thèses

Bienvenue sur notre répertoire électronique de publications !

Chaque année, l’Institut de recherche en économie contemporaine récompense les auteurs des meilleurs travaux, mémoires et thèses, dans le domaine de l'économie qui sont inscrits au répertoire.

Ce répertoire contient tous les travaux soumis aux Prix de l’IRÉC depuis ses débuts en l’an 2000. Et chaque année, ce répertoire s’enrichit de la vitalité de la recherche qui s’effectue dans les universités québécoises et devient ainsi lui-même un instrument de plus en plus puissant au service de la recherche.

Nous sommes fiers d’enrichir le champ scientifique de tous les matériaux qui nourrissent la réflexion et les progrès de la connaissance.

Mémoire (2011)

Performance de Tarification et de Couverture de Dérivés sur Taux d’intérêt en Présence du Smile

Cette recherche évalue la performance de différents modèles a taux d'intérêt stochastique dans la tarication et la couverture de dérivés sur taux d'intérêt.Cette recherche se distingue par la rigueur mméthodologique qu'elle utilise. Lire la suite
Thèse de doctorat (2015)

High-Frequency Liquidity, Risk Management and Trading Strategy

Cette Thèse propose trois articles à propos de la Microstructure du marché. Dans cet objectif, nous avons trois articles différents et complémentaires. Le premier chapitre développe la mesure du risque de haute-fréquence: la Valeur à Risque Intra-journalière (LIVaR) avec liquidité-ajustée. Notre objectif est de considérer, de façon explicite la dimension de la liquidité endogène, associée avec la grandeur des ordres. En reconstruisant le carnet d’ordre de Deutsche Börse, les changements de rendements sans friction et les changements de rendements actuels sont modélisés conjointement. Ce modèle aide à identifier les mouvements des rendements actuel et sans friction; et aussi pour quantifier le risque relié à la prime de liquidité, qui... Lire la suite
Mémoire (2015)

Le rôle médiateur de l’énergie entre la surcharge de travail et la performance au travail & le rôle modérateur du soutien social dans cette relation

Nous avons développé et testé un modèle théorique dans lequel l’énergie est un mécanisme qui explique l’association entre un facteur de stress (i.e surcharge de travail) et deux dimensions de performance au travail (performance dans la tâche et comportements de citoyenneté organisationnelle). Nous avons aussi considéré le rôle modérateur du soutien social provenant de deux sources (soutien des superviseurs et des collègues) dans la relation susmentionnée. Les résultats d'une étude quantitative de 417 employés et leurs superviseurs travaillant dans une institution financière québécoise suggèrent qu’un stresseur (surcharge de travail) agit sur la performance au travail par l’intermédiaire de la perception d’énergie ressentie. Quant au... Lire la suite
Mémoire (2012)

Accessibilité financière des individus et rôle de la microfinance au Ghana et en Tanzanie

Étant donné le faible accès aux services financiers formels et l’utilisation importante de services financiers informels plus coûteux et plus risqués, la microfinance est très présente en Afrique subsaharienne. Dans le but d’accroître l’accessibilité financière des individus, les organisations de microfinance chercheraient initialement à desservir une clientèle victime d’exclusion financière et sociale. Toutefois, avec la commercialisation du secteur et l’importance accrue de la rentabilité financière, les clients visés, et donc le rôle de la microfinance, sont devenus confus. C'est pourquoi nous cherchons à vérifier le rôle de la microfinance en nous penchant sur la question suivante : quelles sont les portées horizontales (taille de la... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Les contraintes de financement des PME en Afrique: le rôle des registres de crédit

Il ressort du débat sur le développement économique de l’Afrique subsaharienne (ASS) que les autorités publiques misent plus sur la performance du secteur privé, en particulier sur celle des petites et moyennes entreprises (PME). Cependant, l’accès au financement reste plus difficile pour les PME en Afrique. Plusieurs études estiment que plus de 80 % des PME font face à des contraintes de financement importantes. Ces études montrent aussi que les contraintes de financement demeurent le principal obstacle au développement des PME en ASS. Par ailleurs, de récentes recherches révèlent que le développement des institutions a des effets positifs importants sur l’accès au financement pour les entreprises de petite taille. Cette thèse s’inscrit... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Brand endorser scandals – Possible spillover to competitor brands

L'objectif principal de cette étude expérimentale est d'examiner la possibilité d’un déversement d’un scandale impliquant un athlète porte-parole sur la marque sportive qu’il représente ainsi que sur les marques des concurrents dans la même catégorie de produits. Cette étude compare aussi l’effet de deux formes de scandales différents: le dopage sportif et le racisme. L'étude a été réalisée à l’aide d’un design expérimental complètement aléatoire 2 x 2: 2 types de scandale (dopage/racisme) par 2 athlètes/sports (Cristiano Ronaldo/soccer; Rafael Nadal/tennis). Les 165 participants ont été randomisés dans 4 conditions expérimentales différentes et exposés à un extrait de magazine fictif comme stimulus. Les données ont été collectées par le... Lire la suite
Thèse de doctorat (2011)

Une typologie de rôles et de stratégies de gestion de rôles conflictuels: l’auditeur interne dans un contexte d’organisations gouvernementales québécoises

Cette thèse porte sur les rôles et les stratégies de gestion de rôles conflictuels de l’auditeur interne dans le contexte d’organisations gouvernementales québécoises. Elle se présente sous la forme d’une étude de terrain dont les données proviennent de 42 entrevues semi-structurées avec des auditeurs internes répartis dans 13 organisations et de la documentation recueillie le cas échéant. Son cadre conceptuel est inspiré de la théorie des rôles (Katz et Kahn, 1978) et de la typologie des stratégies de gestion de rôles conflictuels développée par Hall (1972). Notre thèse fait notamment ressortir que le haut dirigeant et les gestionnaires sont les lanceurs de rôles priorisés par l’auditeur interne. Selon les auditeurs internes interviewés,... Lire la suite
Mémoire (2011)

Analyse empirique des marges de crédit et de la probabilité de défaut des particuliers

Des recherches récentes suggèrent qu’il existe une relation positive entre l’exposition lors du défaut, telle que mesurée par le montant utilisé sur une ligne de crédit, et la probabilité de défaut d’un individu (Agarwal et al., 2006; Jiménez et al., 2009b; Norden et Weber, 2010). Les lignes de crédit accordées aux consommateurs ont eu une croissance fulgurante depuis le milieu des années 1990, mais il existe toujours peu d’articles portant sur leur utilisation et le risque de défaut y étant associé. Entre autres, on connaît très peu la relation entre l'utilisation d’une ligne de crédit et la probabilité qu’un individu soit en défaut de paiement sur ses autres obligations financières. En modélisant l’utilisation d’une ligne de crédit de... Lire la suite
Mémoire (2011)

La création de valeur par une institution financière pour le segment des entrepreneurs ethniques: le cas de la Caisse Desjardins de Mercier-Rosemont

La présente étude porte sur la création de valeur par une institution financière pour le segment des entrepreneurs ethniques. Plus spécifiquement, nous apportons un éclairage sur le rôle d'une coopérative financière (une caisse Desjardins) dans la réponse aux besoins d'un segment émergent de clients entreprises, suite à la montée de l'entrepreneuriat ethnique au Québec. La problématique qui guide notre recherche est la suivante : Comment une caisse Desjardins configure ses processus organisationnels et ses ressources et compétences stratégiques pour répondre aux besoins spécifiques des entrepreneurs ethniques ? Au terme de cette recherche, et en se basant sur l’approche des ressources en management stratégique, nous pouvons affirmer que... Lire la suite
Thèse de doctorat (2011)

CONSTRUCTION D’UNE COALITION SYNDICALE INTERNATIONALE: ANALYSE D’UNE PERSPECTIVE NORD-SUD

Cette thèse trace une analyse critique et située d’un cas empirique d’alliance syndicale dans les Amériques (Canada, Chili, Pérou). Elle s’inscrit pour ainsi dire dans la mouvance des débats théorique et pratique dans le champ des relations industrielles entourant la nécessité pour les organisations syndicales de renouveler leur discours et de développer des cohésions nouvelles sur la scène internationale. Plus spécifiquement, elle procède à l’étude des logiques d’action d’équipes syndicales locales investies dans la construction d’une coalition Nord/Sud ayant pris place dans une entreprise multinationale du secteur des mines et de la métallurgie. À cet effet, elle s’articule autour d’une double hypothèse. D’une part, nous postulons que la... Lire la suite
Mémoire (2011)

La gestion de la main-d’œuvre dans le secteur agricole et le sous-secteur horticole au Québec entre 1638 et 2010

Si nous assistons depuis les dernières années à une médiatisation des problématiques que vivent les travailleurs étrangers temporaires sur les fermes horticoles du Québec, la question de la main-d’œuvre agricole et horticole œuvrant dans la province n’a été que peu abordée dans la littérature scientifique. Les quelques travaux effectués jusqu’à présent se sont en effet concentrés sur des aspects relativement restreints du travail agricole ou horticole tels que les problématiques touchant les travailleurs immigrants ou migrants, et les dimensions juridiques ou économiques de ces emplois. Certains de ces travaux suggèrent cependant que les problématiques de main-d’œuvre observées actuellement dans le secteur seraient en partie attribuables à... Lire la suite
Mémoire (2012)

LA REPRÉSENTATION AU TRAVAIL DES AIDES FAMILIAUX RÉSIDENTS INSCRITS AU PROGRAMME DES AIDES FAMILIAUX RÉSIDENTS AU QUÉBEC

Depuis les dernières années, nous assistons à une médiation accrue des problèmes liés au travail domestique. De 2008 à 2011, le Bureau International du Travail s’est penché plus amplement sur la question pour conclure que le secteur du travail domestique demeurait sous-évalué et encore lié à de larges préjugés. Parallèlement, la demande de services domestiques au Canada suit une tendance haussière, alimentée notamment par le vieillissement de la population et l’augmentation des couples à double carrière. Nous remarquons une pénurie d’études scientifiques en la matière. Beaucoup d’écrits se situent dans un courant féministe et, sans remettre en cause leur neutralité, affichent des idées revendicatrices. Souvent, les études scientifiques... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES DANS LES CENTRES DE LA PETITE ENFANCE : ENTRE INSTITUTIONNALISATION ET RÉSISTANCE INNOVATRICE

Durant la Révolution tranquille, un nombre important d’organisations communautaires ont été créées, avec l’aide des mouvements sociaux, afin de répondre aux nouvelles aspirations des citoyens. Depuis les années 1980, à la suite de la reconnaissance et de l’influence progressive de l’État québécois, ces groupes s’intégrent de plusieurs manières à la machine étatique. C’est ce processus d’institutionnalisation des organisations communautaires et de leurs pratiques que nous abordons et l’objet empirique choisi pour comprendre cette dynamique est les Centres de la petite enfance (CPE) créés à partir de la transformation des anciennes garderies populaires. Ce cas est particulièrement intéressant, d’une part, parce que nous pouvons identifier... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Le temps, le pouvoir et la mémoire organisationnelle comme fondements explicatifs d’une gestion du changement adaptée

Cette recherche s’inscrit dans le champ de la gestion du changement et met en scène le changement organisationnel majeur vécu dans le Mouvement Desjardins de 1994 à 2004, à savoir la réingénierie des caisses, les fusions et les regroupements de caisses, ainsi que les fusions des fédérations dans une fédération unique. Dans ce domaine d’expertise, force est de constater que les concepts du temps et du pouvoir sont demeurés à ce jour peu explorés. En effet, bien que reconnus comme des phénomènes implicites au changement organisationnel, très peu d’auteurs ont tenté d’en expliciter les tenants et aboutissants. Pour décrire, voire expliquer le changement, le temps constitue un bon fil conducteur car c’est bien autour de lui, de son... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

La construction de la confiance : le cas des alliances stratégiques en biotechnologie

Cette recherche est née d’une insatisfaction par rapport à la littérature pour appréhender la construction de la confiance interorganisationnelle. En effet, si de nombreux travaux se sont .attachés à démontrer, depuis plus de quarante ans, son influence sur la performance des alliances, peu d’entre eux ont tenté de saisir les éléments participant à son émergence et à son développement. Parmi les études qui se sont penchées sur ce phénomène, on déplore, par ailleurs, un manque de clarté en raison des multiples définitions et conceptualisations proposées et des confusions souvent fréquentes entre la confiance, ses attributs et ses déterminants. C’est pour faire face à cette insuffisance et à ce flou théorique que nous avons souhaité éclairer... Lire la suite
Mémoire (2013)

La gestion de la qualité dans les établissements hôteliers québécois

La gestion de la qualité implique l’utilisation d’une combinaison d’approches et d’outils dans le but d’améliorer la qualité des produits et des services offerts. La présente recherche vise à créer un pont entre la littérature scientifique traitant de la qualité en hôtellerie et l’application des outils sur le terrain. À cette fin, nous avons procédé à un recensement des outils présents dans la littérature, puis vérifier leur utilisation auprès des hôteliers québécois. Ensuite, nous avons cherché à mesurer les différences d’utilisation des outils entre les établissements affiliés et les établissements indépendants de même qu’en fonction de la classification hôtelière. L’analyse des résultats nous permet de constater que l’utilisation des... Lire la suite
Mémoire (2012)

Analyse des cohortes de salaires réels au Canada

Une étude de Beaudry et Green (2000) montre que les salaires des nouveaux arrivés sur le marché du travail se sont détériorés à partir des années 1980 jusque dans le milieu des années 1990. Une étude ultérieure réalisée par Beach et Finnie (2004) suggère un revirement de situation dans le profil d’âge-gains des individus, qui augmenterait pour les cohortes récentes. Cependant, ces conclusions se basent sur peu d’observations pour ces cohortes. Afin de combler ce manque de données, cette étude tente de vérifier les conclusions à savoir s’il y a vraiment un changement dans le profil d’âge-gain des Canadiens. En nous basant sur une méthodologie très similaire à celle de Beaudry et Green, nous obtenons des résultats qui soutiennent l’hypothèse... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

Stratégies de gestion de la main-d’oeuvre dans les PME de l’aérospatiale au Québec

Cette thèse s’intéresse aux éléments qui façonnent les stratégies de gestion de la main-d’œuvre des petites et moyennes entreprises de la grappe aérospatiale de Montréal. S’inscrivant dans le paradigme néo-institutionnaliste, le cadre conceptuel hybride plusieurs approches afin de tenir compte des particularités des PME, des réseaux et de l’agence de l’acteur, mais aussi de l’agencement institutionnel local qui les habilite et les contraint. Ces acteurs, avec leurs aptitudes stratégiques variables, ne puisent pas de manière identique dans les ressources internes et externes, ce qui entraîne des variations dans la stratégie de gestion de la main-d’œuvre. Posé ainsi, le cadre conceptuel vient soutenir l’idée que les agencements... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Trois essais en économie de la santé sur le comportement des médecins

Cette thèse, constituée de trois essais, examine différents thèmes en économie de la santé sur le comportement des médecins à travers des modèles théoriques et empiriques. Dans le premier essai, nous examinons le rôle de la concurrence entre les médecins dans un environnement où un patient qui décide de changer de médecin va à la recherche dun nouveau médecin. De façon plus spécifique, nous présentons un modèle qui examine la relation entre le patient et le médecin et où les médecins sont caractérisés par le type de traitement quils recommandent. Dans le modèle, après avoir reçus les soins fournis par son médecin, le patient observe son état de santé et décide soit de rester avec son médecin actuel ou soit de chercher un nouveau médecin... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

Le rôle du système légal dans la détermination de la qualité de l’information financière suite à l’adoption des IFRS : Une étude internationale

L’objectif de cette thèse est de tirer profit de l’adoption massive des IFRS dans le monde pour faire ressortir l’effet de la normalisation comptable par rapport à celui des autres composantes du système légal et institutionnel d’un pays, sur la qualité de l’information financière des entreprises (QIF). L’ampleur et la nature exogène de l’adoption des IFRS par un nombre important de pays nous offre une occasion unique de surmonter le problème d’endogénéité, dont souffre ce champ de recherche. Dans ce contexte, nous investiguons, en premier lieu, si les relations régulièrement observées dans les études antérieures entre les systèmes légal, politico-économique et informationnel et la fiabilité de l’information financière produite par les... Lire la suite
Mémoire (2013)

Responsabilité sociale de l’entreprise, associations industrielles et cohésion sociale : deux essais

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un sujet de plus en plus populaire au cœur des sciences de la gestion. Le gestionnaire d’aujourd’hui ne s’interroge plus seulement sur la façon de générer du profit mais bien sur la meilleure façon de le faire, tant du point de vue social qu’environnemental. De nos jours, plusieurs débats secouent le courant de la RSE. Dans ce mémoire, deux seront directement discutés. Le premier consiste en la provenance des principes de RSE ; celle-­ci doit‐elle être volontaire de la part des entreprises ou prescrite par l’État ? Le second consiste en une vision critique de la RSE elle-­même ; quelles sont les intentions des entreprises qui se disent socialement responsables ? Pour répondre à ces deux... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Le processus questionnant en éthique : Une étude exploratoire à partir d’expériences individuelles et organisationnelles

Cette recherche s’intéresse au questionnement éthique. Cette notion est souvent plus utilisée en philosophie, dans une dynamique plus théorique de l’éthique ainsi que dans certaines éthiques appliquées telle que l’éthique médicale. Par contre, elle l’est très peu en éthique des affaires. Or, faisant face à la complexité des décisions à prendre en contexte organisationnel, il est impensable qu’un gestionnaire ne soit pas confronté à un conflit éthique qui le conduise à un questionnement. Cette étude cherche donc à comprendre la nature et le processus du questionnement éthique lorsqu’il est vécu en organisation et en particulier en situation managériale. Pour ce faire, cette recherche s’est appuyée sur la réflexion éthique développée par... Lire la suite
Mémoire (2014)

L’obligation de disponibilité des camionneurs syndiqués sous juridiction fédérale canadienne

D’après une étude réalisée par le Conference Board du Canada, et si la tendance se maintient, le Canada fera face à une pénurie de 25 000 à 33 000 camionneurs d’ici 2020. Considérant le caractère vital de l’industrie canadienne du camionnage, la pénurie actuelle de chauffeurs, clamée un peu partout, est inquiétante. Si les données recueillies portent à nuancer le phénomène, il n’en demeure pas moins qu’un fait persiste : les camionneurs vivent des conditions de travail difficiles – rémunération déficiente, conciliation des vies personnelle et professionnelle ardue, exposition à des risques sur le plan de la santé et de la sécurité du travail, notamment. Malgré le fait qu’ils représentent un maillon indispensable à la mise en œuvre de la... Lire la suite
Mémoire (2014)

Le potentiel de l’identification par radiofréquence dans le secteur de la mode au Québec

Cette recherche porte sur l’utilisation de l’identification par radiofréquence (radio frequency identification, RFID) dans le secteur de la mode. Plus particulièrement, nous nous sommes intéressés au potentiel que constitue cette technologie pour les détaillants de mode du Québec. En principe, elle offre de nombreux avantages pour répondre aux besoins des acteurs de cette industrie mais dans les faits, elle semble encore très peu utilisée au Québec. L’objectif de ce mémoire est de faire le portrait des défis logistiques, de l’utilisation de la RFID et des perceptions des entreprises de mode du Québec quant à ses avantages et ses inconvénients. Pour ce faire, nous avons d’abord réalisé une revue de la littérature sur les caractéristiques de... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Essais sur les successions aux postes de direction artistique dans des organisations culturelles au Québec

Cette thèse rédigée par articles vise à combler un manque de connaissances sur les successions aux postes de direction artistique dans des organisations culturelles ayant le statut d’organisme à but non lucratif (OBNL) et à mieux comprendre ces phénomènes. Elle a pour objectif de favoriser une meilleure compréhension des différentes formes de succession, des tensions identitaires et des multiples principes organisateurs que des successions pourraient impliquer. Les trois articles abordent les successions aux postes de direction en ayant recourt à trois ancrages théoriques différents. Tout d’abord, par une approche typologique permettant d’identifier différentes formes de succession, puis en ayant recours à deux théories, soit l’identité... Lire la suite
Mémoire (2014)

Programme de rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule électrique neuf : une analyse coûts-bénéfices

Depuis le 1er janvier 2012, un programme de rabais à l’achat ou à la location de véhicules électriques neufs existe au Québec. Ce dernier peut permettre de bénéficier de rabais allant jusqu’à 8 000$ à l’achat de véhicules entièrement électriques ou hybrides rechargeables. L’importance du rabais dépend de la taille des batteries équipant le véhicule. Ce programme a été implanté afin d’inciter les consommateurs à acheter de tels véhicules en diminuant le coût relié à leur achat. Avec un impact environnemental moins important que les véhicules à motorisation traditionnelle, une plus grande adoption de ces véhicules par les consommateurs permettrait à l’ensemble des Québécois de bénéficier de la diminution des émissions atmosphériques liée à... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Store brand’s performance: A cross-country and a cross-category analysis

La croissance des ventes de la marque privée a dépassé celle de la marque nationale année après année, durant ce dernier siècle. Actuellement, plus d’un dollar sur cinq dépensées en biens de consommation est consacré aux marques de détaillant. Cette thèse comprend trois essais traitant deux problématiques cruciales liées à la performance de marque privée. Lire la suite
Mémoire (2014)

Analyse de l’impact de la taxe carbone britanno-colombienne sur le secteur pétrolier et sur le secteur de l’essence

Ce mémoire a pour objectif l’analyse des impacts d’une taxe pigouvienne sur les secteurs d’activité qui n’y sont pas sujets et sur le surplus économique total de la société. Plus exactement, un modèle d’équilibre partiel avec analyse d’un marché secondaire est utilisé afin de quantifier le bénéfice social global de la taxe carbone britanno-colombienne, qui vise à diminuer les externalités négatives causées par les émissions de gaz à effet de serre. Le modèle étudie l’impact de cette taxe sur le marché de l’essence et les implications sur le secteur pétrolier des variations de prix de l’essence engendrées par cette taxe. Les courbes de demande de long terme des marchés de l’essence et du pétrole sont estimées, afin d’évaluer les surplus... Lire la suite
Mémoire (2014)

Les marchés du carbone, une fausse bonne idée?

Ce mémoire est l’occasion de définir voire de redéfinir les termes du débat concernant les marchés du carbone et leur mise en œuvre dans le cadre de la lutte contre le réchauffement climatique. Certes la crise écologique que nous connaissons aujourd’hui nécessite certainement la mise en place de dispositifs économiques, mais il ne faut pas que ces derniers nous éloignent de ce que sont les valeurs fondamentales de nos sociétés. À ce titre, nous identifions ici la durabilité, l’équité et la liberté comme étant trois grandes valeurs de la modernité1. Des valeurs qui nous imposent probablement d’être créatifs et de repenser autrement ce que nous pouvons aujourd’hui considérer comme acquis, si nous souhaitons les conserver. Nous sommes ainsi... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

ÉPISTÉMOLOGIE DE LA COMPTABILITÉ: MODES D'EXISTENCE DE L'OBJET TECHNIQUE DE CONTRÔLABILITÉ DU CAPITAL

La connaissance comptable est un problème théorique. Les théories de la connaissance sont des inventaires raisonnés des méthodes de la pensée pour connaître. La connaissance comptable doit apparaître comme un problème exigeant de toutes les théories. Les sciences comptables le reconnaissent depuis un temps, déjà: il est toujours actuel d'élaborer des savoirs sur les manières de connaître la comptabilité. La question de la Technique, plus singulièrement la question de la technique du contrôle comptable est proposée comme fil d'Ariane, comme vigilance première à une épistémologie de la Science, et ici à une épistémologie de la science de la comptabilité, tout court, puis selon une science de la comptabilité organisationnelle et du contrôle... Lire la suite

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