Répertoire

Mémoires et thèses
Thèse de doctorat (2013)

Stratégies de gestion de la main-d’oeuvre dans les PME de l’aérospatiale au Québec

Cette thèse s’intéresse aux éléments qui façonnent les stratégies de gestion de la main-d’œuvre des petites et moyennes entreprises de la grappe aérospatiale de Montréal. S’inscrivant dans le paradigme néo-institutionnaliste, le cadre conceptuel hybride plusieurs approches afin de tenir compte des particularités des PME, des réseaux et de l’agence de l’acteur, mais aussi de l’agencement institutionnel local qui les habilite et les contraint. Ces acteurs, avec leurs aptitudes stratégiques variables, ne puisent pas de manière identique dans les ressources internes et externes, ce qui entraîne des variations dans la stratégie de gestion de la main-d’œuvre. Posé ainsi, le cadre conceptuel vient soutenir l’idée que les agencements... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Trois essais en économie de la santé sur le comportement des médecins

Cette thèse, constituée de trois essais, examine différents thèmes en économie de la santé sur le comportement des médecins à travers des modèles théoriques et empiriques. Dans le premier essai, nous examinons le rôle de la concurrence entre les médecins dans un environnement où un patient qui décide de changer de médecin va à la recherche dun nouveau médecin. De façon plus spécifique, nous présentons un modèle qui examine la relation entre le patient et le médecin et où les médecins sont caractérisés par le type de traitement quils recommandent. Dans le modèle, après avoir reçus les soins fournis par son médecin, le patient observe son état de santé et décide soit de rester avec son médecin actuel ou soit de chercher un nouveau médecin... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

Le rôle du système légal dans la détermination de la qualité de l’information financière suite à l’adoption des IFRS : Une étude internationale

L’objectif de cette thèse est de tirer profit de l’adoption massive des IFRS dans le monde pour faire ressortir l’effet de la normalisation comptable par rapport à celui des autres composantes du système légal et institutionnel d’un pays, sur la qualité de l’information financière des entreprises (QIF). L’ampleur et la nature exogène de l’adoption des IFRS par un nombre important de pays nous offre une occasion unique de surmonter le problème d’endogénéité, dont souffre ce champ de recherche. Dans ce contexte, nous investiguons, en premier lieu, si les relations régulièrement observées dans les études antérieures entre les systèmes légal, politico-économique et informationnel et la fiabilité de l’information financière produite par les... Lire la suite
Mémoire (2013)

Responsabilité sociale de l’entreprise, associations industrielles et cohésion sociale : deux essais

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un sujet de plus en plus populaire au cœur des sciences de la gestion. Le gestionnaire d’aujourd’hui ne s’interroge plus seulement sur la façon de générer du profit mais bien sur la meilleure façon de le faire, tant du point de vue social qu’environnemental. De nos jours, plusieurs débats secouent le courant de la RSE. Dans ce mémoire, deux seront directement discutés. Le premier consiste en la provenance des principes de RSE ; celle-­ci doit‐elle être volontaire de la part des entreprises ou prescrite par l’État ? Le second consiste en une vision critique de la RSE elle-­même ; quelles sont les intentions des entreprises qui se disent socialement responsables ? Pour répondre à ces deux... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Le processus questionnant en éthique : Une étude exploratoire à partir d’expériences individuelles et organisationnelles

Cette recherche s’intéresse au questionnement éthique. Cette notion est souvent plus utilisée en philosophie, dans une dynamique plus théorique de l’éthique ainsi que dans certaines éthiques appliquées telle que l’éthique médicale. Par contre, elle l’est très peu en éthique des affaires. Or, faisant face à la complexité des décisions à prendre en contexte organisationnel, il est impensable qu’un gestionnaire ne soit pas confronté à un conflit éthique qui le conduise à un questionnement. Cette étude cherche donc à comprendre la nature et le processus du questionnement éthique lorsqu’il est vécu en organisation et en particulier en situation managériale. Pour ce faire, cette recherche s’est appuyée sur la réflexion éthique développée par... Lire la suite
Mémoire (2014)

L’obligation de disponibilité des camionneurs syndiqués sous juridiction fédérale canadienne

D’après une étude réalisée par le Conference Board du Canada, et si la tendance se maintient, le Canada fera face à une pénurie de 25 000 à 33 000 camionneurs d’ici 2020. Considérant le caractère vital de l’industrie canadienne du camionnage, la pénurie actuelle de chauffeurs, clamée un peu partout, est inquiétante. Si les données recueillies portent à nuancer le phénomène, il n’en demeure pas moins qu’un fait persiste : les camionneurs vivent des conditions de travail difficiles – rémunération déficiente, conciliation des vies personnelle et professionnelle ardue, exposition à des risques sur le plan de la santé et de la sécurité du travail, notamment. Malgré le fait qu’ils représentent un maillon indispensable à la mise en œuvre de la... Lire la suite
Mémoire (2014)

Le potentiel de l’identification par radiofréquence dans le secteur de la mode au Québec

Cette recherche porte sur l’utilisation de l’identification par radiofréquence (radio frequency identification, RFID) dans le secteur de la mode. Plus particulièrement, nous nous sommes intéressés au potentiel que constitue cette technologie pour les détaillants de mode du Québec. En principe, elle offre de nombreux avantages pour répondre aux besoins des acteurs de cette industrie mais dans les faits, elle semble encore très peu utilisée au Québec. L’objectif de ce mémoire est de faire le portrait des défis logistiques, de l’utilisation de la RFID et des perceptions des entreprises de mode du Québec quant à ses avantages et ses inconvénients. Pour ce faire, nous avons d’abord réalisé une revue de la littérature sur les caractéristiques de... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Essais sur les successions aux postes de direction artistique dans des organisations culturelles au Québec

Cette thèse rédigée par articles vise à combler un manque de connaissances sur les successions aux postes de direction artistique dans des organisations culturelles ayant le statut d’organisme à but non lucratif (OBNL) et à mieux comprendre ces phénomènes. Elle a pour objectif de favoriser une meilleure compréhension des différentes formes de succession, des tensions identitaires et des multiples principes organisateurs que des successions pourraient impliquer. Les trois articles abordent les successions aux postes de direction en ayant recourt à trois ancrages théoriques différents. Tout d’abord, par une approche typologique permettant d’identifier différentes formes de succession, puis en ayant recours à deux théories, soit l’identité... Lire la suite
Mémoire (2014)

Programme de rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule électrique neuf : une analyse coûts-bénéfices

Depuis le 1er janvier 2012, un programme de rabais à l’achat ou à la location de véhicules électriques neufs existe au Québec. Ce dernier peut permettre de bénéficier de rabais allant jusqu’à 8 000$ à l’achat de véhicules entièrement électriques ou hybrides rechargeables. L’importance du rabais dépend de la taille des batteries équipant le véhicule. Ce programme a été implanté afin d’inciter les consommateurs à acheter de tels véhicules en diminuant le coût relié à leur achat. Avec un impact environnemental moins important que les véhicules à motorisation traditionnelle, une plus grande adoption de ces véhicules par les consommateurs permettrait à l’ensemble des Québécois de bénéficier de la diminution des émissions atmosphériques liée à... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Store brand’s performance: A cross-country and a cross-category analysis

La croissance des ventes de la marque privée a dépassé celle de la marque nationale année après année, durant ce dernier siècle. Actuellement, plus d’un dollar sur cinq dépensées en biens de consommation est consacré aux marques de détaillant. Cette thèse comprend trois essais traitant deux problématiques cruciales liées à la performance de marque privée. Lire la suite
Mémoire (2014)

Analyse de l’impact de la taxe carbone britanno-colombienne sur le secteur pétrolier et sur le secteur de l’essence

Ce mémoire a pour objectif l’analyse des impacts d’une taxe pigouvienne sur les secteurs d’activité qui n’y sont pas sujets et sur le surplus économique total de la société. Plus exactement, un modèle d’équilibre partiel avec analyse d’un marché secondaire est utilisé afin de quantifier le bénéfice social global de la taxe carbone britanno-colombienne, qui vise à diminuer les externalités négatives causées par les émissions de gaz à effet de serre. Le modèle étudie l’impact de cette taxe sur le marché de l’essence et les implications sur le secteur pétrolier des variations de prix de l’essence engendrées par cette taxe. Les courbes de demande de long terme des marchés de l’essence et du pétrole sont estimées, afin d’évaluer les surplus... Lire la suite
Mémoire (2014)

Les marchés du carbone, une fausse bonne idée?

Ce mémoire est l’occasion de définir voire de redéfinir les termes du débat concernant les marchés du carbone et leur mise en œuvre dans le cadre de la lutte contre le réchauffement climatique. Certes la crise écologique que nous connaissons aujourd’hui nécessite certainement la mise en place de dispositifs économiques, mais il ne faut pas que ces derniers nous éloignent de ce que sont les valeurs fondamentales de nos sociétés. À ce titre, nous identifions ici la durabilité, l’équité et la liberté comme étant trois grandes valeurs de la modernité1. Des valeurs qui nous imposent probablement d’être créatifs et de repenser autrement ce que nous pouvons aujourd’hui considérer comme acquis, si nous souhaitons les conserver. Nous sommes ainsi... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

ÉPISTÉMOLOGIE DE LA COMPTABILITÉ: MODES D'EXISTENCE DE L'OBJET TECHNIQUE DE CONTRÔLABILITÉ DU CAPITAL

La connaissance comptable est un problème théorique. Les théories de la connaissance sont des inventaires raisonnés des méthodes de la pensée pour connaître. La connaissance comptable doit apparaître comme un problème exigeant de toutes les théories. Les sciences comptables le reconnaissent depuis un temps, déjà: il est toujours actuel d'élaborer des savoirs sur les manières de connaître la comptabilité. La question de la Technique, plus singulièrement la question de la technique du contrôle comptable est proposée comme fil d'Ariane, comme vigilance première à une épistémologie de la Science, et ici à une épistémologie de la science de la comptabilité, tout court, puis selon une science de la comptabilité organisationnelle et du contrôle... Lire la suite
Mémoire (2013)

Comment une marque-pays est-elle gérée? Une étude comparative entre l’Argentine et le Chili

Cette recherche est d'intérêt pour l'IRÉC afin d'alimenter les réflexions de ses membres autour du sujet crucial du positionnement marketing d'un pays, d'une province, d'une région, ou d'une ville à l'international. Celui-ci est essentiel pour augmenter la compétitivité d'un territoire, et les enseignements tirés dans cette recherche ont des implications pratiques sur comment mettre en place de telles initiatives. Dans notre monde hautement mondialisé, la communication et le 'place branding' prend un rôle de plus en plus stratégique pour favoriser le développement économique. Mon mémoire m'a amené à publier un article qui pourra intéresser les membres de l'IRÉC: https://www.tvanouvelles.ca/20... Voici le résumé tel qu'écrit pour le... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

When Questions Change Customer Revenge Responses

Cette thèse s’articule autour de deux essais empiriques traitant de la vengeance des consommateurs dans un contexte de double déviation, c’est-à-dire un échec de service suivi d’une mauvaise récupération. Le premier essai traite de la controverse portant sur les effets du temps sur la vengeance des consommateurs. Il examine les effets du temps et de la «mesure» (mere-measurement) —questionner les consommateurs— sur l’évolution de la vengeance des consommateurs. Notre expérience longitudinale réalisée auprès de vrais plaignants en ligne démontre que l’atténuation des effets du temps sur les comportements de vengeance dépend de deux conditions: 1) la présence de la « mesure », et 2) la nature cognitive vs émotionnelle du comportement de... Lire la suite
Mémoire (2018)

Dynamics of the Implied Volatility Term Structure: An Empirical Investigation

L'objectif de la recherche est de réaliser un examen détaillé de la forme et de la dynamique de la surface de volatilité implicite pour des options sur indices boursiers aux États-Unis. Cet article examine les dynamiques de la structure à terme de volatilité implicite. Plus précisément, des indicateurs économiques et financiers sont employés pour étudier la pente de la structure à terme à travers les cycles. Nous utilisons des options quotidiennes sur le S&P 500, entre janvier 1996 et avril 2016. Les résultats empiriques démontrent la cyclicité de la structure à terme de volatilité implicite. La pente de la structure à terme est généralement négative lors de ralentissements de l’activité économique ou en périodes d’instabilité... Lire la suite
Mémoire (2014)

L'obligation de disponibilité des camionneurs syndiqués sous juridiction fédérale canadienne

D’après une étude réalisée par le Conference Board du Canada, et si la tendance se maintient, le Canada fera face à une pénurie de 25 000 à 33 000 camionneurs d’ici 2020. Considérant le caractère vital de l’industrie canadienne du camionnage, la pénurie actuelle de chauffeurs, clamée un peu partout, est inquiétante. Si les données recueillies portent à nuancer le phénomène, il n’en demeure pas moins qu’un fait persiste : les camionneurs vivent des conditions de travail difficiles – rémunération déficiente, conciliation des vies personnelle et professionnelle ardue, exposition à des risques sur le plan de la santé et de la sécurité du travail, notamment. Malgré le fait qu’ils représentent un maillon indispensable à la mise en œuvre de la... Lire la suite
Mémoire (2014)

La personnalité de marque: comment les hôtels peuvent tirer bénéfice des réseaux sociaux

Le mémoire suivant s'intéresse à l'utilisation des commentaires publiés en ligne pour déterminer le positionnement perçu d'une marque d'hôtel par les consommateurs. Plus précisément, nous avons tenté de déterminer si le discours employé par les voyageurs sur les médias sociaux pouvait refléter leur perception de l'image de marque d'un hôtel, et si cette perception correspondait au positionnement voulu et communiqué par cette même marque. Pour répondre à cette problématique, nous avons recueilli les commentaires publiés par deux segments de clientèle pour cinq marques d'hôtels à partir du site TripAdvisor, considéré comme la plus grande communauté virtuelle de voyageurs au monde. Nous avons ensuite analysé ces commentaires en utilisant une... Lire la suite
Mémoire (2015)

L’évolution du leadership : des espèces animales aux organisations modernes

Qu’est-ce que le leadership ? D’où vient-il ? Pourquoi y a-t-il des leaders, pourquoi y a-t-il des suiveurs ? Questions simples, mais fondamentales. Le cheminement de ce mémoire a été accompagné de ces interrogations que même l’abondance théorique actuelle n’a pu élucider. C’est une approche interdisciplinaire alliant les données empiriques et théoriques issues de la biologie, l’éthologie, la primatologie, la psychologie évolutionniste ainsi que l’évolution et le comportement humain qui nous a permis de sortir des sentiers battus et de poser un regard critique sur le contenu des théories, approches et perspectives en leadership. La démarche de ce mémoire est loin d’être traditionnelle. Elle a pour objectif d’appliquer le cadre théorique... Lire la suite
Mémoire (2013)

L’Europe en crise : les investisseurs obligataires sont-ils irrationnels ?

Au printemps 2008, la faillite de la banque américaine Bear Stearns de même que des banques européennes Northern Rock et Landesbank Sachsen sèment l’émoi parmi les investisseurs. Tel un coup de gong, ceux-ci sont réveillés abruptement par la situation financière mondiale précaire. Les années de croissance soutenue semblent bel et bien terminées. Par effet de ricochet, les investisseurs décident de scruter avec attention l’état des finances publiques des pays développés. Parmi ceux-ci, la Grèce, l’Italie, l’Espagne et le Portugal attirent particulièrement les regards. Dès l’automne 2008, les écarts de taux de rendement exigé sur les obligations de dette souveraine de ces pays s’envolent pour atteindre des sommets entre 2009 et 2012. Alors... Lire la suite
Mémoire (2016)

L'influence, le rôle et les capacités stratégiques du professionnel RH au sein des FMN

Le contexte organisationnel dans lequel évoluent les firmes multinationales (FMN) amène des défis additionnels de gestion, d’innovation et d’influence entre les acteurs. A priori, les professionnels en ressources humaines (PRH) qui travaillent au sein de filiale locale du pays d’accueil d’une FMN ont une portée limitée sur les décisions stratégiques au niveau global. La problématique de cette recherche porte sur la notion d’influence de ces PRH locaux, et plus précisément des PRH qui travaillent dans les filiales mexicaines de FMN dans l’industrie de l’aéronautique. Nous nous appuyons sur l’approche stratégique des RH et sur les théories du néo-institutionnalisme et du capital social pour cadrer notre étude. Selon celles-ci, une filiale... Lire la suite
Mémoire (2016)

Efficacité publicitaire selon le medium, l'élaboration cognitive, type de pub & type de produit

Dans cette étude, nous avons utilisé une approche expérimentale pour étudier l’effet du médium publicitaire sur l’effort cognitif appliqué aux publicités qu’il contient puis, l’effet de l’effort cognitif sur le changement d’attitude en fonction du type de publicité et du type de produit. L’effort cognitif a été conceptualisé comme étant l’élaboration cognitive du modèle ELM (Petty & Cacioppo, 1986). Tout d’abord, nous avons proposé une méthode alternative aux techniques classiques de listes d’idées afin de mesurer l’élaboration cognitive. Cette méthode utilise des mesures physiologiques aisément acquises à l’aide d’outils d’oculométrie ainsi que des réponses à une tâche de rappel assisté qui s’administre rapidement. À l’aide de cette... Lire la suite
Mémoire (2018)

Are Affine Volatility Restrictions Still Costly when the Pricing Kernel is Quadratic?

Inspiré par Christoffersen, Heston, et Jacobs (2013), je compare l’utilisation d’un noyau de prix exponentiellement quadratique avec le noyau de prix exponentiellement linéaire de Rubinstein (1976) pour la tarification d’options. Je l’utilise avec un modèle GARCH(1,1) affine, tel que dans CHJ (2013), et avec un modèle non-affine pour lequel je développe une mesure risque-neutre. Je produis ainsi deux axes de comparaison : affine versus non-affine, et noyau de prix exponentiellement linéaire versus quadratique. Je trouve que l’utilisation du noyau quadratique améliore les résultats pour les deux familles de modèles. J’obtiens de meilleurs résultats pour les modèles non-affine, avec et sans le noyau de prix quadratique et je ne trouve pas de... Lire la suite
Mémoire (2018)

Effect of the 20 Hours Early Childhood Education Reform on women’s labor market outcomes in NZ

The development of comprehensive childcare policies has become an important driver for governments in the hopes of improving labour market outcomes for women. Although some accommodation for work and family are in place, mothers still encounter barriers to the labour market, often referred as the motherhood penalty. This study provides a comprehensive analysis of the impact of the 20 Hours Early Childhood Education (ECE) reform in New Zealand, and how its economic incentives indirectly affect outcomes for mothers in the labour force. Our quasi-experimental framework uses a difference-in- differences (DD) model, as well as a triple-difference model (DDD), on both two-period and multi-period specifications. Our findings support the... Lire la suite
Mémoire (2017)

Comment l'émotion affecte-t-elle l'habileté d'un individu à générer des idées créatives?

Sous la lunette interdisciplinaire du management et de la psychologie, ce mémoire porte sur une habileté humaine que chacun possède, soit l'aptitude à être créatif et à générer des idées nouvelles et originales. Inspirant les solutions innovantes, les idées créatives permettent une meilleure adaptation à un contexte de vie organisée ; dans un contexte de travail, leur valorisation est ainsi essentielle pour susciter une réflexion plus éclairée, ultimement plus intelligente, sur les diverses alternatives que pose la résolution d'un problème. Or, générer une idée créative est un défi puisque l'habileté cognitive qui supporte l'acte comporte une sensibilité émotionnelle, dont les réactions automatiques qui en découlent ont le pouvoir... Lire la suite
Mémoire (2014)

Exploration de l'esprit entrepreneurial israélien: le sens du combat d'hier à aujourd'hui

Ce mémoire a pour thème l'esprit entrepreneurial d'Israël. Le concept d'entrepreneuriat connaît une popularité grandissante depuis le début des années 2000, mais en matière de combat national de survie à travers l'entrepreneuriat et l'innovation technologique, peu ou pas de recherches ont été effectuées pour montrer comment le passé influence le présent et l'avenir. Pour combler ce manque, nous avons produit une recherche qui nous a permis d'étudier la triangulation suivante : individu, société et entrepreneuriat dans un climat d'adversité. Nous avons choisi de travailler sur Israël compte tenu du succès de ses entreprises de démarrage en 2013. L'entreprise a été laborieuse, puisque l'histoire d'Israël et celle du peuple hébreu est à la... Lire la suite
Mémoire (2015)

La décroissance face à la question du « Comment »? Le cas du Bâtiment 7 à Montréal.

Ce mémoire vise à comprendre comment il est possible d’entreprendre une transition vers des sociétés de post-croissance. Il s’inscrit d’emblée dans le mouvement de la décroissance soutenable, une critique de la croissance économique, où il est impératif de se libérer de l’obligation de produire toujours plus. Dès le départ, nous posons l’hypothèse de la coexistence, c’est-à-dire que pour entreprendre la transition, il est nécessaire de coexister avec la même société de croissance que l’on tente de combattre. En nous plongeant dans le cas d’un espace d’expérimentation montréalais, le Bâtiment 7, nous verrons comment ce collectif de groupes communautaires et de citoyens de Pointe-Saint-Charles arrive à mettre en œuvre leur initiative tout en... Lire la suite
Thèse de doctorat (2016)

Four Essays on Applications of Filtering Methods in Finance

Cette thèse se concentre sur quelques applications des méthodes de filtrage en finance. Elle est divisée en quatre essais. Dans le premier essai, les primes de swaps de défaillance sont étudiées avant, pendant et après la crise financière à l’aide d’un modèle de risque de crédit flexible. Il comprend un régime statistique propre à chaque firme qui capte les changements dans la volatilité du ratio d’endettement. La relation négative entre les taux de recouvrement et les probabilités de défaut est modélisée à l’aide d’un recouvrement endogène qui dépend de la santé financière de la firme. Une méthode de filtrage est adaptée pour le présent problème d’estimation: nous généralisons l’algorithme de détection-estimation de Tugnait (1982) afin de tenir en... Lire la suite
Mémoire (2016)

Les mécanismes d’influence de l’engagement syndical des jeunes : une enquête au sein de la fonction publique québécoise

La question de l’engagement des jeunes auprès du mouvement syndical est loin d’être sans équivoque. La relation existante entre ces deux acteurs est empreinte d’ambiguïté et éveille des questionnements quant aux facteurs déterminants de cet engagement et quant aux obstacles qui s’y posent. Si les études se sont le plus souvent concentrées sur la différence de couverture syndicale entre jeunes et moins jeunes et sur ses facteurs explicatifs (Gomez et al., 2002; Haynes et al, 2005), plusieurs études suggèrent également que, même une fois syndiqués, ces travailleurs moins âgés sont généralement moins engagés envers leur syndicat. L’objectif de ce mémoire consiste à combler une lacune importante dans la littérature, soit celle de la... Lire la suite
Mémoire (2016)

Analyse des déterminants relationnels, organisationnels et liés à la tâche des comportements de retrait des employés d’un CSSS : le rôle de l’adhésion aux changements et de l’épuisement professionnel

Les comportements de retrait tels que l’absentéisme et le roulement du personnel constituent des fléaux qui préoccupent les gestionnaires du secteur de la santé et des services sociaux. À cela s’ajoute le phénomène d’épuisement professionnel qui est de plus en plus répandu au sein des travailleurs de la santé. En outre, dans le contexte actuel où il règne un grand nombre de changements organisationnels qui touchent les organisations de la santé et des services sociaux, il est primordial de cibler les leviers d’actions qui favorisent l’adhésion aux changements des employés et de percevoir les effets engendrés par l’acceptation des initiatives de transformations sur les comportements de retrait manifestés par le personnel. Dans notre... Lire la suite

Recherche avancée