Cette thèse propose une analyse institutionnelle et comparative de la citoyenneté au travail dans une mine au Ghana et une usine de première transformation au Canada, toutes deux appartenant à la même multinationale. Qu’elle se conçoive en termes industriels (Marshall 1965), corporatifs (Carroll, 1998) et même de logique informelle, la citoyenneté au travail est une pratique située dont la construction sociale est déterminée par les trois interdépendantes dimensions que sont le sujet, la...

Dans la présente recherche, nous nous sommes penchés sur le processus du transfert intra-organisationnel de connaissances au sein d’entreprises multinationales (EM). Partant du triple constat suivant : les connaissances organisationnelles constituent un avantage stratégique (Barney, 1991 ; Bartlett et Ghoshal, 1998), les transferts intra-organisationnels constituent la raison d’être des EM (Gupta et Govindarajan, 2000), lesquelles ont accès à un vaste bassin de connaissances disséminées à...

We analyze exploration and extraction under asymmetric information. The principal delegates the exploitation of a resource to an agent (a mining firm) who possesses private information about the cost of exploration and learns further extraction cost information once reserves have been established and constrain extraction. The principal can only commit to current period royalty contracts: one discovery-transfer menu; one extraction-royalty menu conditional on reserves discovered. Compared with...

Cette thèse consiste en trois articles qui examinent divers aspects de la relation entre le risque et la performance sociale (PS). Le premier article examine la relation entre PS et le risque des entreprises non financières durant la période 1991-2007. Nos résultats montrent que la mesure agrégée de PS, qui combine les forces et les faiblesses sociales, est négativement reliée à la volatilité des rendements et au risque idiosyncratique. Après avoir divisé la mesure agrégée de PS afin de...