Les problèmes d’accélération de projet sont aujourd’hui non seulement d’actualité, mais aussi très importants, tant pour la compétitivité des organisations de classe mondiale que pour les petites et moyennes entreprises et industries. Malheureusement, sur la question du compromis nécessaire pour rencontrer les durées accélérées à moindre coût, lors de l’accélération de projet, sans affecter négativement la qualité des livrables, l’unanimité est loin d’être réalisée tant les controverses sont multiples. Ce mémoire participe de la résolution d’une telle controverse en démontrant les différences entre compromis durée/coût et compromis durée/ressource, la nécessité de s’appuyer surtout sur un compromis durée/ressource dans un contexte de multiplicité, de non fragmentation et de non substituabilité des ressources. À travers une typologie des outils en accélération de projet, le mémoire suggère deux approches différentes pour faire face à un vide instrumental dans ce contexte précis, à savoir : - une approche d’optimisation avec respect de l’appartenance identitaire des ressources, la programmation linéaire multi-objective en nombres entiers (MOLIP); - une approche heuristique avec respect de l’appartenance identitaire des ressources, l’Approche Modifiée d’Exploration par Coupe (AMEC). Ces deux approches permettent de mieux prendre en compte la rareté des différents types de ressource sans pénaliser la réalisation du projet.
Le compromis durée/ressource en gestion de projet dans un contexte de multiplicité de ressources: analyse et impacts sur la performance de projet
Lire aussi
- Fontaine, Mélanie
- Organisation entrepreneuriale, Économie du travail, Syndicalisme
- Université du Québec à Montréal
Le Conseil du Patronat du Québec, créé en janvier 1969, est une figure importante du patronat québécois. Peu étudié, nous avons entrepris, après plusieurs réflexions abordées au chapitre II, une analyse de contenu de type logico-sémantique du discours du C.P.Q. sous l’angle des relations du travail à partir de différents mémoires qu’il a produit dans le but de convaincre les instances décisionnelles québécoises, entre autres, de l’importance de certaines modifications aux différentes lois du...
- Davila Gomez, Ana Maria
- Organisation entrepreneuriale
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
Dans la poursuite d’accroissement de productivité et de revenus économiques, plusieurs organisations ne regardent pas les conséquences humaines et sociales de leurs actions, car les personnes sont prises en compte plutôt comme de ressources productives mais non comme de sujets qui ont des sens (Alvesson et Willmott, 1996 ; Chanlat, J.F., 1998). En conséquence, l’éducation de management privilégie l’enseignement de compétences techniques et de motivation conditionnée (Aktouf, 1989 ; Chanlat, A.,...
Mémoire (2002)
L'impact des fusions et acquisitions transfrontalières sur la richesse des actionnaires au Canada
Nous effectuons une revue de la littérature qui porte sur les fusions et acquisitions intranationales et transfrontalières et exposons les méthodologies dites d’études événementielles qui sont utilisées lors des études empiriques sur les performances à court et à long terme des entreprises qui ont procédé à des regroupements. Notre étude se situe dans le prolongement de la recherche scientifique en ce qui a trait à l’impact, pour les actionnaires d’entreprises acquéreuses, des opérations de...
Mémoire (2002)
La succession en entreprise familiale : Analyse du processus dans le cas de quatre entreprises manufacturières fondées par des femmes
La succession en entreprise familiale : Analyse du processus dans le cas de quatre entreprises manufacturières fondées par des femmes Louise Cadieux 03-2201286 RÉSUMÉ À cause de l’importance de la contribution économique et sociale que procurent les entreprises familiales, celles-ci, particulièrement fragiles lorsqu’elles doivent passer de la première à la deuxième génération, préoccupent les chercheurs, depuis presque cinquante ans. La présente recherche qui est, à la base, de même nature que...
Voir le document
- Harylalaina Rakotomalala
333,98 Ko
Informations
- Auteur.e(s)
- Rakotomalala, Hary Lalaina
- Année de production
- 2002
- Université(s)
- Université du Québec à Hull
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Organisation entrepreneuriale
- Nature du document
- Mémoire
