Michaud-Beaudry, Riel

Liste des publications

Bulletin de la retraite (14)

Bulletin de la retraire no 33

12 décembre 2018 — Alors que l’offre de services d’hébergement et de soins pour retraités se polarise entre, d’un côté, un lucratif secteur de résidences pour personnes âgées (RPA) accaparant une portion importante des revenus de retraite et, de l’autre côté, des services publics d’hébergement sous-financés, il est plus que jamais nécessaire d’ouvrir le jeu. L’élargissement de la gamme des options possibles en cette...

Bulletin de la retraite no 32

26 novembre 2018 — L’élection de la Coalition avenir Québec en octobre dernier constitue une occasion de repenser l’offre globale de services d’hébergement et de soins pour les retraités et aînés au Québec. L’engagement pris par ce parti visant à rem-placer les Centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) par des « maisons des aînés » offre la possibilité d’élargir la gamme des options de ces services...

Bulletin de la retraite no 31

9 octobre 2018 — S’il existe une abondante littérature sur les soins et le logement pour les personnes aînées au Québec, elle possède cependant des angles morts. L’un d’entre eux concerne les aspects financiers de l’offre de ces services de base : quels sont les modèles de propriété dominants dans ce secteur ? Sont-ils adaptés à la situation financière des personnes aînées et retraitées au Québec ? Quel est le...

Bulletin de la retraite no 30

22 août 2018 — La bonification du Régime de rentes du Québec (RRQ) a finalement été adoptée en février 2018. Outre le fait que le gouvernement du Québec se soit finalement rallié au scénario de bonification du régime public canadien, l’un des faits saillants de cette réforme est qu’elle s’est déroulée en vase clos. Les consultations publiques, tenues dans la précipitation, n’ont impliqué qu’une très faible...

Bulletin de la retraite no 29

8 juin 2018 — La création de comptes au RRQ : une option publique d'épargne-retraite individuelle Au Québec, le système de la retraite repose sur des piliers qui ont été conçus de manière complémentaire. L’épargne-retraite personnelle est l’un de ces piliers qui, au fil des ans, sont venus à prendre une part de plus en plus importante dans la couverture financière des personnes retraitées. Afin de donner au...

Bulletin de la retraite no 28

29 mars 2018 — Le REÉR : les limites d'une formule qui individualise les risquesL’épargne-retraite individuelle est un pilier du système québécois de la retraite qui bénéficie d’un écho médiatique et publicitaire important. Les campagnes promotionnelles menées par les institutions financières pour vendre des produits financiers comme les Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REÉR) ont, avec le temps, ancré...

Bulletin de la retraite no 27

5 mars 2018 — Le REÉR : un portrait du régime et de ses cotisantsÀ chaque début d’année, aux mois de janvier et février, les institutions financières multiplient les démarches pour que les particuliers investissent dans les Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REÉR). Jadis réservés à une catégorie spécifique de la population ne disposant pas de régimes complémentaires,soit les travailleurs autonomes, les...

Bulletin de la retraite no 26

12 décembre 2017 — Le développement des inégalités avec l'âge : une perspective internationale L’érosion des mécanismes d’encadrement de l’économie de marché et de partage de la valeur a généré d’importantes inégalités socio-économiques au cours des dernières décennies. Ces inégalités se déclinent de différentes manières, notamment sur le plan de l’âge des personnes. Le niveau des revenus, l’accès aux soins de...

Bulletin de la retraite no 25

23 novembre 2017 — Un portrait de la finance responsable au Québec La crise financière de 2008 et ses suites ont donné la pleine mesure des dégâts que peut engendrer la finance de marché aujourd’hui. Si les principales leçons liées aux régulations ne semblent pas avoir été tirées par les États, laissant planer la possibilité d’une nouvelle crise financière d’envergure, des acteurs de différents milieux n’ont pas...

Bulletin de la retraite no 24

28 septembre 2017 — Les clauses de disparité de traitement : enjeux et solutions Manifestation éloquente de la fin du compromis social d’après-guerre, les « clauses orphelin » sont apparues de manière massive à partir des années 1980 et 1990. Au-delà de l’aspect discriminatoire – bien réel – qu’elles ont établi sur la base de la date d’embauche, elles ont eu pour effet de fragmenter la solidarité des collectifs de...

Bulletin de la retraite no 23

29 août 2017 — L'indexation du Supplément de revenu garanti : pour élargir le débatL’analyse des modalités d’indexation du Supplément de revenu garanti (SRG), abordée dans le dernier Bulletin de la retraite, a été une occasion de réfléchir sur la capacité de cette mesure à améliorer la situation des personnes retraitées à faible revenu. Si elle a montré sa pertinence, cette analyse peut aussi constituer l’une...

Bulletin de la retraite no 22

5 juillet 2017 — L'indexation du Supplément de revenu garanti en questionConçu à l’origine comme une mesure transitoire, le Supplément de revenu garanti (SRG) est devenu un programme fédéral permanent en 1971. Cette institutionnalisation a soulevé toute une série d’enjeux et de problèmes touchant aussi bien l’architecture des régimes publics de retraite que l’univers fiscal des personnes retraitées à faible...

Bulletin de la retraite no 21

31 mai 2017 — Les travailleurs immigrants et la retraiteS’il est vrai que la mondialisation économique est un phénomène à plusieurs vitesses, où les institutions facilitant la circulation des capitaux sont beaucoup mieux huilées que celles visant l’amélioration des conditions de travail et la solidarité internationale, cela l’est encore plus concernant les immigrants et la retraite. Alors que le Québec et le...

Bulletin de la retraite no 20

5 avril 2017 — Les régimes complémentaires de retraite : un bilan à dresser, une architecture à repenser Les régimes complémentaires de retraite que nous a légués le 20e siècle ont été développés pour répondre à un compromis social qui aujourd’hui ne tient plus. Le partage de la richesse pendant et après la vie active des salariés, l’engagement des employeurs dans le financement des régimes, l’endiguement du «...