Ce mémoire tente de répondre à la question : comment les caisses populaires, vivant des fusions et alliances, peuvent-elles contribuer à maintenir ou à rétablir la proximité au sein du nouveau territoire local? Pour ce faire, quatre études de cas ont été réalisées au sein de collectivités rurales ou semi-rurales dont les caisses étaient sujettes à la fusion. Le contexte dans lequel ces caisses évoluent est présenté comme celui de la crise du fordisme, de la transformation du secteur financier, de la réingénierie du Mouvement Desjardins et de la perte d’importance des caisses rurales au sein de Desjardins. Le cadre théorique employé fait appel à l’économie des conventions, à l’approche de la régulation, à des travaux sur le développement local, à des écrits sur la spécificité du territoire rural, à l’analyse de Vienney sur l’évolution des coopératives et à un cadre élaboré par Malo pour étudier les caisses populaires. Étudiant les stratégies des caisses devant l’éventualité de fusion, nous avons constaté que non seulement elles choisissent entre la fusion et l’alliance, mais qu’une nouvelle forme de regroupement dont nous ignorions l’existence au départ voit aussi le jour : les Centres financiers aux entreprises (CFE) qui regroupent les services aux entreprises des caisses qui y adhèrent. Les cas étudiés nous permettent de conclure que, selon les stratégies adoptées, la contribution à la proximité varie. Les alliances ne modifient pas la proximité déjà établie avec les collectivités territoriales tandis que les fusions de même que les adhésions à un CFE présentent le risque d’entraîner un amoindrissement de l’effet de proximité. L’analyse des cas fait ressortir l’importance de l’aspect territorial des relations entretenues par les caisses. À ce sujet, il apparaît que, au sein de ce que nous avions identifié comme le nouveau territoire local, les repères territoriaux des acteurs deviennent multiples. Ainsi, l’ancienne appartenance à une municipalité ou à une paroisse est remplacée par l’identification à divers territoires aux dimensions variables. Cette observation conduit à réexaminer le cadre théorique proposé au départ pour y intégrer des éléments décrivant mieux la logique d’action des caisses et introduisant le concept de solidarité ciblée. Mots clés : Mouvement Desjardins, développement local, territoire rural
EFFETS SUR LA PROXIMITÉ DES REGROUPEMENTS DE CAISSES POPULAIRES AU SEIN DE TERRITOIRES RURAUX EN TRANSFORMATION
Lire aussi
Cette recherche s'inscrit dans le cadre d'une maîtrise ès sciences de la gestion, option management. Elle se divise en cinq grands chapitres. Le premier chapitre constitue un recensement des différents écrits sur le sujet. On y met en évidence les principaux apports des auteurs s'intéressant à la gestion financière et à la PME. Dans le second chapitre, on classifie les apports des recherches antérieures et on positionne la présente recherche par rapport à ces études. On y définit également la...
- Davila Gomez, Ana Maria
- Organisation entrepreneuriale
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
Dans la poursuite d’accroissement de productivité et de revenus économiques, plusieurs organisations ne regardent pas les conséquences humaines et sociales de leurs actions, car les personnes sont prises en compte plutôt comme de ressources productives mais non comme de sujets qui ont des sens (Alvesson et Willmott, 1996 ; Chanlat, J.F., 1998). En conséquence, l’éducation de management privilégie l’enseignement de compétences techniques et de motivation conditionnée (Aktouf, 1989 ; Chanlat, A.,...
- Goulet, Jean Sébastien
- Organisation entrepreneuriale
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
Comment les managers chinois gèrent-ils leur colère lorsqu’ils doivent exercer du leadership auprès d’un subalterne ? L’objectif de cette recherche consiste à comprendre la façon dont les managers chinois gèrent leur colère, notamment les processus mentaux qui ont cours lorsqu’ils exercent du leadership auprès d’un subalterne envers qui ils ressentent de la colère. En effet, selon la littérature, les managers chinois exercent un style de leadership différent de celui des Occidentaux. De plus,...
- Lavoie, Richard
- Organisation entrepreneuriale, Économie du travail, Santé
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
Les accidents au travail représentent un risque majeur dans la société industrielle et des coûts supplémentaires que les entreprises doivent supporter. La vision communément admise réduit ces coûts à l’indemnisation des travailleurs victimes d’accidents. Or, selon des études de plus en plus nombreuses, l’indemnisation ou coût direct ne constitue qu’une part plus ou moins grande des coûts totaux. Le reste consiste en un certain nombre de coûts indirects que ce mémoire cherche à mettre en...
Voir le document
- Genevieve Huot
1,041 Mo
Informations
- Auteur.e(s)
- Huot, Geneviève
- Année de production
- 2001
- Université(s)
- Université du Québec à Montréal
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Organisation entrepreneuriale, Économie sociale
- Nature du document
- Mémoire