Ce projet vise à connaître le sens carriérologique d’une transition professionnelle. La littérature est appréciable en ce qui a trait à ce phénomène, les livres sur le deuil et sur les pertes d’emploi le sont également. Toutefois, la recherche d’ouvrages sur le sens relié à la perte d’emploi non-anticipée fut plus contraignante. Le cadre conceptuel a mis en lien des éléments issus d’une recension des écrits, portant sur le processus de transition ainsi que d’autres concepts tels le deuil, le...

Ce mémoire a pour objectif d’étudier la relation entre la culture organisationnelle et la violence au travail.

D’après une étude réalisée par le Conference Board du Canada, et si la tendance se maintient, le Canada fera face à une pénurie de 25 000 à 33 000 camionneurs d’ici 2020. Considérant le caractère vital de l’industrie canadienne du camionnage, la pénurie actuelle de chauffeurs, clamée un peu partout, est inquiétante. Si les données recueillies portent à nuancer le phénomène, il n’en demeure pas moins qu’un fait persiste : les camionneurs vivent des conditions de travail difficiles – rémunération...

Dans un contexte économique diversifié, complexe et instable, un modèle de gestion de la production et d’organisation du travail mobilisé par la quête de flexibilité est recherché par les entreprises. Celles-ci choisissent d’externaliser des activités de production, des activités périphériques ou de recrutement, ce qui engendre la création de deux grandes catégories de travailleurs : les travailleurs internes, directement engagés par l’entreprise et les travailleurs externes, provenant d’une...