L'itinérance constitue un des problèmes sociaux complexes nécessitant des réseaux interorganisationnels et une coordination de praticiens pour y faire face.
La coordination interorganisationnelle en pratique : une exploration du travail relationnel de l’Équipe Itinérance et de ses partenaires
Lire aussi
Thèse de doctorat (2016)
L'action collective chez les concepteurs de jeux vidéo:entre action syndicale et action autogérée
- Tô, Laurence
- Syndicalisme, Organisation du travail, Financiarisation
- Université du Québec à Montréal
Inspiré par la réflexion entourant les différents aspects de la citoyenneté au travail, ce mémoire s’intéresse à l’aspect concernant la participation à la régulation du travail chez une frange des travailleurs hautement qualifiés, les concepteurs de jeux. Ce mémoire cherche à comprendre le choix d’action collective de ces travailleurs. Étant donné que les sondages révèlent qu’une grande part des concepteurs de jeux, à l’échelle internationale, souhaite se syndiquer, comment expliquer que...
Thèse de doctorat (2016)
The Influence of CEO Narratives in Organizational Path Dependence
CEOs have long been considered the grand architects of firm strategy. Research not only supports their pivotal role in strategy making, but also suggests that CEOs directly influence outcomes of strategy. CEOs are often blamed for corporate failure and credited for corporate success. What is less clear is how CEOs influence strategy. Although research attributes the CEO’s influence on performance to demographics, personality and previous experience, how a CEO influences the firm’s strategic...
Thèse de doctorat (2016)
Discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale
Ce mémoire répond à la question de recherche suivante : existe-t-il une discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale ? Pour répondre à cette question, nous avons effectué une expérience avec la méthode par correspondance au cours de l’année 2014. Les candidatures de l’échantillon ne permettent pas d’inférer le titre d’immigrant de première génération aux candidats d’origine maghrébine, car les candidatures sont en tous points semblables...
Thèse de doctorat (2016)
GOUVERNANCE D’ENTREPRISE, CAPACITÉS STRATÉGIQUES DES CONSEILS D’ADMINISTRATION ET PERFORMANCE: LE CAS DES FUSIONS ET ACQUISITIONS
La recherche en gouvernance d’entreprise traitant du rôle des conseils d’administration s’est principalement intéressée à sa dimension fiduciaire tout en reléguant la dimension stratégique de ce rôle à un niveau secondaire. Cette préoccupation, axée principalement sur la fonction de contrôle et de surveillance attribuée aux conseils d’administration, est largement due à la domination de la théorie de l’agence qui met un accent particulier sur la réduction des coûts d’agence comme étant...
Voir le document
- Luc Farinas
1,981 Mo
Informations
- Auteur.e(s)
- Farinas, Luc
- Année de production
- 2016
- Université(s)
- École nationale d'administration publique
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Organisation du travail
- Nature du document
- Thèse de doctorat