Le contexte de l’économie du savoir soulève des questions de fond sur les liens entre la connaissance et la réussite technique et économique. Qu’est-ce que la connaissance ? Comment est-elle créée et utilisée dans les réussites techniques et économiques ? Comment rend-elle possibles ces réussites ? Dans la présente thèse, j’explore l’hypothèse que ces réussites reposent sur des processus de création et d’utilisation de connaissances collectifs et décentralisés. On retrouve de tels processus décentralisés dans les marchés, dans les communautés scientifiques ou techniciennes et dans les entreprises. La compréhension de ces processus pose le problème des compétences collectives décentralisées : comment un ensemble d’individus peut-il réussir à accomplir une tâche sans plan d’ensemble et sans direction centrale ? Les théoriciens de la gestion évoquent les processus d’ajustements mutuels en réponse à cette question, mais ces processus ont été peu étudiés et sont mal compris. La compréhension des réussites techniques et économiques passe par la compréhension des compétences collectives décentralisées et des processus d’ajustements mutuels. Les sciences de la cognition offrent un cadre conceptuel et méthodologique pour l’étude des compétences. Dans les sciences de la cognition, on explique les compétences sous la forme de machines de création et d’utilisation de connaissances. On comprend une machine lorsqu’on comprend la tâche qu’elle accomplit, les méthodes qu’elle utilise, et les processus qui mettent en action ces méthodes. Les sciences de la cognition ont développé des outils pour représenter, caractériser et comparer les tâches, les méthodes et les processus. J’appelle « approche sociocognitiviste » la démarche qui consiste à étudier les réussites collectives en s’inspirant de ce cadre. L’approche sociocognitiviste étudie le marché, la science et l’organisation sous la forme de machines complexes de création et d’utilisation de connaissances. J’essaie de caractériser la tâche accomplie par ces machines, les méthodes décentralisées utilisées et les processus d’interaction, d’échange et de coopération qui les réalisent. J’examine finalement la tâche d’innovation technicocommerciale et les machines sociales qui la réalisent. À l’aide d’une analyse documentaire, je caractérise la contribution de la communauté du génie logiciel à la réalisation d’une innovation technicocommerciale, et les moyens utilisés par Bell Canada pour mobiliser cette contribution.
La création et l'utilisation collectives de connaissances dans les réussites techniques et économiques
Lire aussi
Thèse de doctorat (2001)
L'INFLUENCE DE L'APPARTENANCE À UNE GÉNÉRATION DU PROPRIÉTAIRE-DIRIGEANT D'UNE PME SUR SA CONCEPTION DE LA PERFORMANCE DANS UN CONTEXTE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Trépanier, Julie
- Organisation entrepreneuriale, Développement durable
- Université du Québec à Trois-Rivières
La conception de la performance des propriétaires-dirigeants de PME a été étudiée de maintes façons au fil des années et à la suite de la montée du concept de développement durable, la littérature sur le sujet a pris une nouvelle tangente. On décrit maintenant la conception de la performance selon les trois sphères du développement durable, soit économique, sociale et environnementale.
Avec l'arrivée d'une nouvel le génération de chefs d'entreprise, on peut se demander si l'appartenance à une...
Thèse de doctorat (2001)
Le processus de l'escalade de l'antagonisme lors de l'échec du projet de déménagement de l'hôtel-Dieu de Montréal
- Piette, Isabelle
- Administration publique, Organisation entrepreneuriale, Santé
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
La principale contribution de ce mémoire est d’ordre théorique : introduire dans les sciences de l’administration deux notions en les associant, à savoir l’escalade et l’antagonisme. En proposant une conceptualisation qui s’inspire des sciences politiques, la recherche aura des apports autant en sciences de la gestion qu’en sciences sociales. La description empirique du processus d’escalade de l’antagonisme lors de l’échec d’un projet déterminant pour l’avenir d’une institution majeure comme...
Thèse de doctorat (2001)
DU PROVIDENTIALISME AU NÉOLIBÉRALISME À TRAVERS TROIS ONTOLOGIES DE LA MONDIALISATION : ANALYSE DES MODES DE RÉGULATION DES INÉGALITÉS DANS LE DISCOURS POLITIQUE DU FONDS MONÉTAIRE INTERNATIONAL DE 1970 À 1999
- Poussart-Vanier, Marie
- Marchés, Politique monétaire, Commerce international
- Université du Québec à Montréal
Le débat sur le phénomène de la mondialisation est constamment traversé par les jugements normatifs de ses protagonistes sur les inégalités sociales, jugements selon lesquels la mondialisation amenuiserait ou générerait de l’inégalité entre les pays et au sein des pays. Ce débat s’avère intrinsèquement lié à l’interprétation qui est faite de ce phénomène de transformation, c’est-à-dire à l’interprétation des liens établis entre la mondialisation et les transformations politiques, économiques et...
Thèse de doctorat (2001)
LA GESTION STRATÉGIQUE DES LOGIQUES SOCIALES DU CHANGEMENT
Comment le changement organisationnel d’origine endogène au système social d’une entreprise peut-il définir les paramètres d’une capacité concurrentielle d’une firme en termes d’innovation technologique ou de changement organisationnel et de management? Plus particulièrement, quels sont les facteurs nourrissant le changement permanent d’une organisation et comment assurent-ils un avantage compétitif? Enfin, quel rôle est attribuable aux modes de gestion et d’interaction qui influencent cette...
Voir le document
- Alain Dupuis
2,272 MO
Informations
- Auteur.e(s)
- Dupuis, Alain
- Année de production
- 2001
- Université(s)
- Université Laval
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Marchés, Organisation entrepreneuriale
- Nature du document
- Thèse de doctorat
