Cette thèse présente une recherche dans le champ du contrôle de gestion. Elle repose sur un protocole de recherche visant B élucider les pratiques concrètes des producteurs et productrices de connaissances (Audet et Déry, 1996). Elle vise B contribuer B la compréhension de la génération du pouvoir administratif en tant qu’institution de la modernité (Giddens, 1987). L’auteure remet en perspective le contrôle de gestion en l’abordant sous l’angle de la sociologie et elle s’appuie sur une adaptation de la théorie de la structuration et sur la théorie de la modernité avancée d’Anthony Giddens. La recherche de type "structurationniste" ouvre donc sur une conception inhabituelle du contrôle de gestion puisqu’elle pose l’hypothèse que les pratiques du contrôle de gestion sont des pratiques d’intégration, produites et reproduites par des acteurs, et qu’elles sont constituées et constitutives des règles la société, et des institutions de la modernité. La recherche a été guidée par la question suivante : "comment et pourquoi le contrôle de gestion a-t-il été constitué et transformé?", et la question de recherche a été explorée par le biais d’une étude historique et d’une étude de cas. L’étude historique du contrôle de gestion en Amérique du Nord (de 1850 B nos jours) a consisté B recueillir des données sur les conditions historiques du développement et du fonctionnement de l’entreprise moderne en Amérique du Nord. L’analyse des données, B la lumière des théories de la modernité avancée et de la structuration, a rendu possible l’identification et l’explication des conditions historiques qui ont contraint et habilité le contrôle de gestion, de même que des connaissances qui en sont constitutives. Les résultats de l’étude historique ont donc permis de conclure que le contrôle de gestion se conçoit comme un système d’organisation sociale, qui se construit au gré de l’activité sociale et de l’accumulation des connaissances, dans la modernité et dans la modernité avancée. L’étude de cas, conduite selon l’approche ethnographique, a consisté B explorer et B analyser la structuration sociale du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) depuis sa création en 1970 jusqu’en 1997. L’étude visait B comprendre comment et pourquoi se produisent, et se reproduisent, les principes d’organisation, les rapports sociaux, et les pratiques d’intégration sociale et systémique dans l’entreprise. Les résultats de l’étude de cas ont révélé que le contrôle de gestion est, B la fois, un système structuré par l’activité humaine, et un système de structuration de l’activité humaine, et qu’il est constitué et constitutif d’un ordre qui procure à des acteurs le pouvoir et/ou la domination de la gouverne, de la coordination et de la surveillance dans l’entreprise. Dans l’ensemble, les résultats de la recherche ont permis d’inscrire le contrôle de gestion dans la modernité, et de reconnaître sa contribution B la modernisation de l’entreprise. Les résultats montrent par ailleurs que le contrôle de gestion contient les moyens de stabiliser la confiance. Ainsi, la recherche permet de suggérer que les notions de confiance et de surveillance (telles que définies Giddens) et l’analyse structurationniste des pratiques de gestion constituent des clés de compréhension prometteuses pour l’avancement des connaissances dans le champ de la théorie des organisations. La recherche offre des contributions sur les plans théorique (reconceptualisation du contrôle de gestion, réunion des théories de la modernité avancée et de la structuration, mise en valeur des pratiques du contrôle de gestion dans la production et la reproduction d’un système social) et méthodologique (compréhension des pratiques du contrôle de gestion, mode d’exploration de l’activité collective dans les entreprises et des pratiques de gestion dans des contextes culturels diversifiés). La recherche révèle, par ailleurs, la présence de plusieurs pistes de recherche pour l’étude des pratiques du contrôle de gestion, et des pratiques de gestion prises dans leur ensemble. Enfin, et surtout, la recherche a rendu possible le "retour du sujet" dans l’étude du contrôle de gestion en montrant la compétence des acteurs. Ce faisant la recherche interpelle la responsabilité des acteurs dans la production et la reproduction des principes d’organisation, des pratiques d’organisation et des rapports sociaux dans les entreprises. Il est donc espéré que la recherche ouvrira la voie B une prise de conscience, afin qu’émergent, dans les entreprises, des conditions de vie satisfaisantes pour tous.
Analyse structurationniste du contrôle de gestion dans la modernité et la modernité avancée
Lire aussi
Thèse de doctorat (2001)
LA GESTION DE L'INTÉGRATION DANS UNE FUSION D'ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES DE CULTURES DIFFÉRENTES
L’objectif de la présente recherche consiste à développer un modèle conceptuel des capacités managériales nécessaires lors de l’intégration de fusions d’organisations professionnelles en situation de complexité. La recension des écrits permet de constater qu’en vertu d’un nombre croissant de ce type d’activité, il demeure toujours une proportion élevée d’échec. Par ailleurs, il existe, à notre connaissance, peu d’études portant sur la détermination de telles capacités. Le modèle développé à...
Thèse de doctorat (2001)
La performance environnementale des entreprises et le risque de réputation : Une approche axée sur le comportement
- Chrétien, Samuel
- Organisation entrepreneuriale, Économie de l'environnement, Développement durable
- Université de Sherbrooke
Un consensus peut être observé dans la littérature au sujet de l'augmentation du risque financier due à la mauvaise performance environnementale ainsi que la diminution du risque due à la bonne performance environnementale. Autant les chercheurs que les investisseurs s'entendent pour dire que la réputation de l'entreprise a un impact sur ses activités et sa performance. Les marchés financiers ajustent donc leur appréciation du risque des entreprises selon leur performance environnementale telle...
Thèse de doctorat (2001)
Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée
L’objectif général de cette thèse est l’identification des élites économiques québécoises à la lumière des changements associés à la financiarisation de l’entreprise. L’objectif spécifique est de caractériser cette élite économique sur les plans de ses attributs, dont celui de sa rémunération dans le cas de la haute direction, et de ses positions dans le réseau de relations entre entreprises et organisations québécoises (organisations gouvernementales, universités, organisations d’affaires,...
Thèse de doctorat (2001)
Gestion des approvisionnements en contexte de gestion de projet : analyse de deux mesures de niveau de service
En gestion de projet, la consolidation des outils de support permet de maîtriser davantage le processus opérationnel des projets, en particulier en gestion des approvisionnements. Dans un contexte réaliste, ou la demande pendant le délai de livraison suit une loi de probabilité, la quantité à commander et le moment où passer une commande sont étudiés à travers deux mesures de niveau de service que sont la probabilité de non rupture de stock et le taux de satisfaction. Afin d’établir une...
Informations
- Auteur.e(s)
- Briand, Louise
- Année de production
- 2001
- Université(s)
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Organisation entrepreneuriale
- Nature du document
- Thèse de doctorat