Ce rapport tente de déterminer les facteurs principaux influençant le choix de destination initiale des nouveaux immigrants au Canada en utilisant des données provenant du Recensement de 2006, 2001 et 1996. Un modèle de choix discret de type logit conditionnel est utilisé pour mesurer les probabilités de sélection parmi les huit régions principales à travers du Canada. Un facteur très important dans la décision de localisation est la présence de la communauté ethnique. Néanmoins, l’importance de cet effet dépend des caractéristiques individuelles telles que le niveau d’éducation et la capacité linguistique. Les immigrants ayant un niveau d’éducation plus élevé ou maîtrisant le français ou l’anglais sont moins affectés par la présence de sa communauté. Ainsi, la région francophone (Québec) représente un effet variant dans le temps et devenait récemment plus attractif probablement à cause du changement des politiques d’immigration.
Les déterminants du choix de destination initiale des immigrants au Canada
Lire aussi
Mémoire (2014)
L’EFFET DU SALAIRE MINIMUM SUR L’EMPLOI DES IMMIGRANTS AU QUÉBEC EN COMPARAISON AVEC L’ONTARIO ET LA COLOMBIE-BRITANNIQUE
La question de l’effet du salaire minimum sur l’emploi est un sujet à controverses. La majorité des études sur la question a porté, la plupart du temps, uniquement sur les femmes ou les jeunes. L’objectif principal de notre étude est de voir, sur la période allant de 2006 à 2013, la relation existante entre hausse de salaire minimum et probabilité d’être en emploi chez différents sous-groupes d’immigrants dans les trois principales provinces canadiennes d’immigration que sont le Québec,...
Mémoire (2014)
LE RÔLE DE L’ACTION COMMUNAUTAIRE DANS L’INSERTION SOCIALE À MONTRÉAL : LE CAS DU CENTRE N A RIVE DANS LA COLLECTIVITÉ HAÏTIENNE
Dans cette recherche, nous analysons la contribution des organismes communautaires d’insertion sociale au processus de renforcement des liens sociaux et à la cohésion sociale dans le contexte montréalais. L’étude empirique a porté sur le cas du Centre N A Rive de Montréal. Les contributions de ce Centre au développement de l’économie sociale à Montréal concernent deux domaines : d’une part, le domaine de la formation concernant l’employabilité et les droits de citoyenneté des personnes menacées...
Mémoire (2014)
Discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale
Ce mémoire répond à la question de recherche suivante : existe-t-il une discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale ? Pour répondre à cette question, nous avons effectué une expérience avec la méthode par correspondance au cours de l’année 2014. Les candidatures de l’échantillon ne permettent pas d’inférer le titre d’immigrant de première génération aux candidats d’origine maghrébine, car les candidatures sont en tous points semblables...
- Merkouche, Wassila
- Institutions financières, Immigration
- École des Hautes Études Commerciales de Montréal
La présente étude porte sur la création de valeur par une institution financière pour le segment des entrepreneurs ethniques. Plus spécifiquement, nous apportons un éclairage sur le rôle d'une coopérative financière (une caisse Desjardins) dans la réponse aux besoins d'un segment émergent de clients entreprises, suite à la montée de l'entrepreneuriat ethnique au Québec. La problématique qui guide notre recherche est la suivante : Comment une caisse Desjardins configure ses processus...
Voir le document
- Fang Jie
301,861 Ko
Informations
- Auteur.e(s)
- Fang, Jie
- Année de production
- 2014
- Université(s)
- Université de Montréal
- Catégorie(s)/Sujet(s)
- Immigration
- Nature du document
- Mémoire