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Bulletin de la retraite

Les régimes de retraite sectoriels et interentreprises : des moyens performants disponibles pour les promoteurs de régimes


Le Québec pourrait faire beaucoup mieux en matière de couverture des régimes complémentaires de retraite. Pour les promoteurs ne souhaitant pas implanter de régime de retraite à employeur unique, il existe des formules susceptibles d’offrir des conditions avantageuses en réunissant plusieurs milieux de travail dans le même régime. Ils permettent de diminuer les frais de gestion, ainsi que de mutualiser les avoirs et les risques de leurs participants. Les régimes interentreprises et sectoriels constituent deux de ces formules qui gagneraient à être mieux connues des milieux de travail. Déjà présents dans plusieurs secteurs industriels, ils couvrent plusieurs centaines de milliers de participants actifs. Quelles sont les caractéristiques... Lire la suite
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Le Bulletin de la retraite No 57 — 2023 La retraite, le travail et la maîtrise de son activité : retour sur l’œuvre de Bernard Friot


Sur les questions relatives à la retraite et au travail, l’œuvre de Bernard Friot est aujourd’hui l’une des plus discutées dans le monde francophone. Refusant de séparer ces moments de la vie sociale et économique, Friot propose au contraire de les reconnaître comme deux facettes d’une même contribution à la richesse collective. Cette proposition n’est pas sortie d’un chapeau : en s’appuyant sur les acquis sociaux des dernières décennies, Friot montre que cette contribution a été reconnue comme telle par le versement d’un salaire à la retraite indépendamment de la relation d’emploi. Reprenant et actualisant une tradition communiste française, la pensée de Friot offre une perspective qui permet de lire autrement le sens des réformes... Lire la suite
Bulletin de la retraite

Le Bulletin de la retraite No 56 — 2023 Soutenir l’amélioration des RCR : une manière efficace de préparer financièrement à la retraite


Les régimes complémentaires de retraite (RCR) portent bien leur nom, car ils doivent en théorie compléter le revenu de retraite fourni par les régimes publics. Ils constituent une composante essentielle de l’équation pour une meilleure sécurité financière à la retraite. Or, bien que leur développement ait été au cœur des préoccupations de Retraite Québec (RQ) par le passé, le plan stratégique 2020-2023 de cette institution a abandonné cet objectif. Plusieurs questions se posent. Pourquoi Retraite Québec a-t-elle retiré l’amélioration de la couverture financière offerte par les RCR de ses objectifs stratégiques ? Si RQ ne s’attarde pas à cet enjeu, qui le fera ? Cet abandon sert-il bien les intérêts des Québécoises et des Québécois ? Il est... Lire la suite
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Le Bulletin de la retraite No 55 — Le rapport d'Amour, dix ans plus tard : un bilan à faire, une proposition à mettre de l'avant


Le Rapport D’Amours, dix ans plus tard Le Rapport D’Amours a dix ans. La publication de ce rapport en 2013 a constitué un moment fort de l’histoire récente du système de retraite du Québec. Il s’agissait en effet d’un rare effort de compréhension et de synthèse du système de retraite québécois dans son ensemble, présentant ses données de base, ses enjeux, ses tendances et des propositions pour le faire évoluer. Il est vrai que la plupart des recommandations visaient les régimes à prestations déterminées, régis par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite. Mais les auteurs se sont aussi penchés sur l’amélioration du régime public et ont proposé une « rente longévité ». Ils ont aussi encouragé le gouvernement à aller de l’avant... Lire la suite
Mémoires de l'IRÉC

Mémoire présenté à la Commission des finances publiques de l'Assemblée nationale dans le cadre des consultations sur le RRQ


Ce mémoire a été déposé par l'Observatoire de la retraite lors des consultations particulières concernant le Régime des rentes du Québec. Ces consultations menées par la Commission des finances publiques de l'Assemblée nationale se sont déroulées au mois de février 2023. Lire la suite
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Bulletin No 52 - Protéger les rentes de retraite du secteur privé : un survol des propositions sur la table


La protection des rentes des personnes retraitées dans le secteur privé est un sujet qui revient régulièrement dans l’actualité. La plupart du temps, ce sujet refait surface parce que la faillite ou la restructuration financière d’entreprises a mené à des coupures importantes dans le régime de retraite. Pour faire face à ce problème, plusieurs propositions ont été mises sur la table au cours des dernières années, visant à agir à différents niveaux. Peu de travaux ont jusqu’ici procédé à une synthèse de ces propositions, qui les présenterait dans un continuum d’interventions. La présente édition du Bulletin expose les grandes lignes d’une telle synthèse, qui est venue combler ce manque. Bonne lecture! Lire la suite
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Bulletin No 51 - Les travailleurs étrangers temporaires et la retraite : le cas des travailleurs agricoles au Québec


Les politiques publiques concernant l’immigration sont rarement abordées du point de vue de la retraite. Or, des questions légitimes se posent à cet égard : de quelle couverture financière les personnes immigrantes bénéficieront-elles au moment de prendre leur retraite ? Les mécanismes de financement prévoient-ils des dispositions pour ces personnes ? Comment fonctionnent les ententes internationales en matière de revenus de retraite ? Ces questions sont d’autant plus importantes à poser que des secteurs entiers de l’économie, comme l’agriculture, bénéficient de l’apport croissant des travailleurs étrangers temporaires. Bien qu’ils cotisent à des régimes publics comme le Régime de rentes du Québec, l’accès aux rentes auxquelles ces... Lire la suite
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Bulletin No 50 - Le projet de loi no 4 : une réforme régressive pour le dialogue social


Le projet de loi 4 modifiant la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État a été déposé à l’Assemblée nationale en octobre dernier sans susciter d’opposition. Il s’inscrit pourtant dans la lignée des réformes entreprises depuis le début des années 2000 pour aligner les principes de gestion des institutions publiques sur ceux des organisations lucratives. Ce projet de loi prévoit notamment la diminution du nombre de représentants syndicaux au conseil d'administration de Retraite Québec, tout en augmentant le nombre d’administrateurs dits indépendants. Il s’agit d’un recul en matière de dialogue social sur la retraite, dans la mesure où l’approche paritaire qui prévalait jusqu’ici dans l’administration de Retraite Québec concrétisait une... Lire la suite
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Bulletin No 49 - Retraite Québec, cinq ans plus tard : un premier bilan


Saviez-vous que Retraite Québec fêtait cette année son cinquième anniversaire ? La création de cette institution a marqué un tournant dans l’histoire des institutions publiques de la retraite au Québec. Avec cette réforme, la retraite est passée du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale vers le ministère des Finances. Les questions de l’insertion de la retraite dans les dynamiques d’emploi et de solidarité sociale, de même que celle du dialogue social autour de la retraite, ont ainsi été mises entre parenthèses avec cette nouvelle institution. Le présent Bulletin présente le bilan de cette réforme qui a, l'air de rien, consacré une approche étroitement individualisante de la retraite. Auteurs : Riel... Lire la suite
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Bulletin no 39 - La retraite et le dialogue social au Québec : quels lieux de concertation pour les retraités ?


Le Québec favorise-t-il le dialogue social sur la question de la retraite ? La question se pose. S’il y a des domaines socio-économiques où la participation de la société à la définition des politiques publiques est favorisée, la retraite ne semble pas en faire partie. Or, les transformations qui ont affecté le système de retraite québécois, ainsi que les personnes qui y sont directement rattachées, rendent nécessaire une réflexion de fond sur cet enjeu. L’implica-tion de groupes sociaux à la concertation et au dialogue social sur la retraite s’impose en effet plus que jamais, alors qu’une importante transition démographique est en cours. De plus, les personnes retraitées ont pâti de ce déficit de dialogue social, puisqu’elles ont été visées... Lire la suite

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