Répertoire

Mémoires et thèses

Bienvenue sur notre répertoire électronique de publications !

Chaque année, l’Institut de recherche en économie contemporaine récompense les auteurs des meilleurs travaux, mémoires et thèses, dans le domaine de l'économie qui sont inscrits au répertoire.

Ce répertoire contient tous les travaux soumis aux Prix de l’IRÉC depuis ses débuts en l’an 2000. Et chaque année, ce répertoire s’enrichit de la vitalité de la recherche qui s’effectue dans les universités québécoises et devient ainsi lui-même un instrument de plus en plus puissant au service de la recherche.

Nous sommes fiers d’enrichir le champ scientifique de tous les matériaux qui nourrissent la réflexion et les progrès de la connaissance.

Mémoire (2018)

L'adoption des Accords de Poursuite Suspendue au Canada: le pouvoir politique des entreprises

Les entreprises multinationales jouent un rôle de premier plan dans l’élaboration des politiques publiques. M’inspirant notamment des travaux du professeur Culpepper sur le pouvoir corporatif « silencieux » (2011, 2015), j’étudie les dynamiques de pouvoir ayant mené à l’inclusion des « accords de poursuite suspendue » (APS) au Code criminel canadien. D’origine américaine, les APS permettent aux entreprises de mettre un terme à des procédures judiciaires criminelles -sans plaidoyer de culpabilité- sur la base d’amendes et d’engagements de meilleure gouvernance. Alors même qu’ils suscitent la controverse quant à leur efficacité et leur équité aux États-Unis, ils se propagent au Royaume-Uni, au Brésil, en France, à Singapour et maintenant au... Lire la suite
Mémoire (2017)

Politiques publiques et PME au Cameroun

La littérature fait état de nombreuses recherches menées sur les structures de soutien et les programmes d’aides aux PME (pépinières, incubateurs, financements, achats gouvernementaux réservés aux PME, incitations ou exonérations fiscales, réduction du coût des investissements et des charges financières, subventions, etc.) Toutefois, les évaluations quant à la performance et à la pertinence de certains de ces organismes et programmes le sont moins, notamment dans les pays en développement. Cela est d’autant plus avéré au Cameroun puisque la majorité des recherches qui portent sur ce pays concernent le financement des PME et la fiscalité ou encore les pratiques de gestion. Aussi, cet article examine le lien entre les programmes de la BSTP... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

CONCEPTION ET VALIDATION D’UN MODÈLE D’ANALYSE ET DE SUIVI POUR UNE POLITIQUE ÉNERGÉTIQUE DURABLE ET ACCEPTABLE DE L’ÉNERGIE ÉOLIENNE : UNE ÉTUDE COMPARATIVE FRANCE-QUÉBEC

Dans cette recherche, nous avons construit un modèle conceptuel d’une politique éolienne durable et acceptable que nous avons cherché à valider par l’étude des cas de la France et du Québec. De nature qualitative et comparative, notre approche permet d’illustrer les interactions des variables institutionnelles étudiées, dont le contexte national d’émergence, le rapport de force des groupes de pression, les influences supranationales et/ou exogènes, le niveau d’engagement politique, les instruments et légaux, l’acceptabilité sociale et les mécanismes d’évaluation environnementale. La recherche confirme que le néo-corporatisme est présent en France et permet d’avancer qu’il l’est aussi au Québec. Avec un contexte énergétique défavorable (de... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Les entreprises multinationales et les politiques publiques Enquête sur leur engagement institutionnel au Canada

Cette thèse s’inscrit au cœur du chantier de réflexion sur l’interaction entre les États et les entreprises multinationales qui s’impose dans le contexte de l’accélération actuelle du processus de mondialisation de l’économie capitaliste. Nous l’abordons sous l’angle plus particulier des multinationales et de leur engagement institutionnel au sein des organisations, associations, forums ou réseaux qui contribuent à la définition et parfois même à la gestion des différentes politiques publiques orientées vers le développement économique, l’innovation et le marché du travail. Quelles sont les différentes facettes de l’engagement institutionnel des filiales de multinationales au Canada ? Comment ces comportements peuvent-ils être influencés... Lire la suite
Mémoire (2013)

LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES: QUEL RÔLE POUR L'ÉTAT? REVUE SYSTÉMATIQUE TRAITANT DES POLITIQUES PUBLIQUES DE RSE

Le lien entre les politiques publiques et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un sujet qui intéresse de plus en plus des chercheurs de divers horizons. Mais ce nouveau domaine de recherche majeur prend de nombreuses directions sans avoir été synthétisé. La présente recherche propose une revue systématique de vingt-deux articles académiques de ce domaine émergeant pour en déterminer les principaux concepts et la manière dont ils sont liés les uns aux autres. La sélection des articles de la revue systématique s'est faite à l'aide de deux bases de données informatisées, et un logiciel d'analyse de données qualitative a été utilisé pour coder les textes sélectionnés. La carte analytique créée à partir des résultats indique... Lire la suite
Mémoire (2013)

GRADIENT SANTÉ-RICHESSE : UNE ÉTUDE COMPARATIVE DE BIEN-ÊTRE POUR DES PAYS EUROPÉENS

Le but de ce travail est de faire un classement précis de bien-être pour un ensemble de pays européens, et pour des personnes âgées qui ont 50 ans et plus. L’intérêt de faire un classement de pays en bien-être est d’aider à l’élaboration des politiques publique, en prenant chaque pays dans son contexte institutionnel. Nous appliquons la méthode de dominance stochastique d’ordre 1 pour comparer des distributions bidimensionnelles. Nous supposons que le bien-être est généré par la santé, le revenu et la richesse. Aussi, nous créons une troisième variable qui combine la richesse et le revenu, et nous appliquons la procédure de dominance stochastique d’ordre 1 sur cette variable. Nous allons voir que pour le revenu, les pays scandinaves... Lire la suite
Thèse de doctorat (2012)

Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination

En 1985, la Charte des droits et libertés de la personne (L.R.Q., ch. C-12) du Québec était amendée afin d’inclure une nouvelle section consacrée aux programmes d’accès à l’égalité (PAE). Cet ajout résulte du constat d’une situation d’inégalité sur le marché du travail québécois pour les membres de certains groupes, en raison de motifs illicites de discrimination. Concrètement, on observe une certaine ségrégation professionnelle, de faibles revenus moyens et des conditions précaires d’emploi. L’objectif des PAE est de redresser la situation de groupes victimes de discrimination; pour réaliser cet objectif, ils autorisent la mise en œuvre de mesures spécifiques à l’intention de ces derniers. Plusieurs types de PAE ont été mis en place par... Lire la suite

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