Nos publications

• Retraite

Le Québec favorise-t-il le dialogue social sur la question de la retraite ? La question se pose. S’il y a des domaines socio-économiques où la participation de la société à la définition des politiques publiques est favorisée, la retraite ne semble pas en faire partie. Or, les transformations qui ont affecté le système de retraite québécois, ainsi que les personnes qui y sont directement rattachées, rendent nécessaire une réflexion de fond sur cet enjeu. L’implica-tion de groupes sociaux à la... Lire la suite

• Retraite

Le scrutin du 21 octobre 2019 entraînera l’élection de 338 députés partout au Canada, dont 78 du Québec. Les principaux partis politiques ont présenté leurs plateformes électorales, dont des propositions liées à la retraite que nous exposons ici. Les annonces faites en cours de campagne, ainsi que les déclarations d’intention n’ont pas été recensées.Le Régime volontaire d’épargne retraite et l’enjeu de la cotisation En quoi le Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) se distingue-t-il... Lire la suite

• Retraite

Le Régime volontaire d'épargne retraite en perspective Le Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) est-il, comme certains observateurs le pensent, un échec ? La question se pose. Mais pour y répondre sérieusement, il faudra d’abord y voir clair et obtenir des données pré-cises sur les performances du régime. En l’absence de celles-ci, les hypothèses les plus générales circuleront. Ainsi, avant sa mise en place il y a quelques années, des intervenants faisaient valoir que la formule retenue... Lire la suite

• Retraite

Trappe fiscale et retraités à faible revenu : les impacts du budget fédéral 2019 Voilà déjà plusieurs années que le gouvernement canadien est au fait des impacts négatifs du régime fiscal sur les retraités à faible revenu qui souhaitent retourner sur le marché du travail. Le phénomène de « trappe fiscale » a été notamment documenté à l’occasion des discussions entourant la bonification des régimes de retraite publics. Alors que la question de la conciliation « travail – retraite se pose avec... Lire la suite

• Retraite

La retraite et le dialogue social : le cas du Royaume-Uni Alors que nous avons abordé dans le bulletin précédent la place du dialogue social dans le système de retraite français, la présente édition expose les caractéristiques du système britannique. Le Royaume-Uni s’est historique-ment doté d’institutions d’encadrement de la retraite privilégiant d’abord les approches privées et individualisées de gestion. Peu d’organismes intermédiaires sont chargés de structurer le dialogue social. Ce... Lire la suite

• Retraite

La retraite et le dialogue social : le cas de la France Réputés être au cœur du « modèle québécois » depuis des décennies, la concertation et le dialogue social ont été relativement absents des politiques publiques concernant la retraite au cours des dernières années. À l’exception de la commission D’Amours, les dispositifs de participation de la société aux discussions portant sur l’avenir de la retraite au Québec ont été rares. Ce choix effectué par le gouvernement du Québec a surtout mis en... Lire la suite

• Retraite

Alors que l’offre de services d’hébergement et de soins pour retraités se polarise entre, d’un côté, un lucratif secteur de résidences pour personnes âgées (RPA) accaparant une portion importante des revenus de retraite et, de l’autre côté, des services publics d’hébergement sous-financés, il est plus que jamais nécessaire d’ouvrir le jeu. L’élargissement de la gamme des options possibles en cette matière est devenu une composante majeure pour toute politique visant à améliorer les conditions de... Lire la suite

• Retraite

L’élection de la Coalition avenir Québec en octobre dernier constitue une occasion de repenser l’offre globale de services d’hébergement et de soins pour les retraités et aînés au Québec. L’engagement pris par ce parti visant à rem-placer les Centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) par des « maisons des aînés » offre la possibilité d’élargir la gamme des options de ces services pour les retraités, en particulier dans le secteur à but non lucratif. Il existe en ce moment... Lire la suite

• Retraite

S’il existe une abondante littérature sur les soins et le logement pour les personnes aînées au Québec, elle possède cependant des angles morts. L’un d’entre eux concerne les aspects financiers de l’offre de ces services de base : quels sont les modèles de propriété dominants dans ce secteur ? Sont-ils adaptés à la situation financière des personnes aînées et retraitées au Québec ? Quel est le rôle de l’épargne retraite des Québécois dans le financement de ces services ? Ces questions sont peu... Lire la suite

• Retraite

La bonification du Régime de rentes du Québec (RRQ) a finalement été adoptée en février 2018. Outre le fait que le gouvernement du Québec se soit finalement rallié au scénario de bonification du régime public canadien, l’un des faits saillants de cette réforme est qu’elle s’est déroulée en vase clos. Les consultations publiques, tenues dans la précipitation, n’ont impliqué qu’une très faible proportion de la société québécoise. Étant donné que ces consulta-tions sur le RRQ se tiennent aux six... Lire la suite

• Retraite

La création de comptes au RRQ : une option publique d'épargne-retraite individuelle Au Québec, le système de la retraite repose sur des piliers qui ont été conçus de manière complémentaire. L’épargne-retraite personnelle est l’un de ces piliers qui, au fil des ans, sont venus à prendre une part de plus en plus importante dans la couverture financière des personnes retraitées. Afin de donner au plus grand nombre de personnes les moyens de faire face à cette évolution récente tout en améliorant... Lire la suite

• Retraite

Le REÉR : les limites d'une formule qui individualise les risquesL’épargne-retraite individuelle est un pilier du système québécois de la retraite qui bénéficie d’un écho médiatique et publicitaire important. Les campagnes promotionnelles menées par les institutions financières pour vendre des produits financiers comme les Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REÉR) ont, avec le temps, ancré des habitudes face à ces produits. Avec le recul, il apparaît qu’elles ont surtout contribué à rendre... Lire la suite

• Retraite

Le REÉR : un portrait du régime et de ses cotisantsÀ chaque début d’année, aux mois de janvier et février, les institutions financières multiplient les démarches pour que les particuliers investissent dans les Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REÉR). Jadis réservés à une catégorie spécifique de la population ne disposant pas de régimes complémentaires,soit les travailleurs autonomes, les REÉR constituent aujourd’hui un produit populaire. Ils ont pris une importance croissante dans les... Lire la suite

• Inégalités, Retraite

Le développement des inégalités avec l'âge : une perspective internationale L’érosion des mécanismes d’encadrement de l’économie de marché et de partage de la valeur a généré d’importantes inégalités socio-économiques au cours des dernières décennies. Ces inégalités se déclinent de différentes manières, notamment sur le plan de l’âge des personnes. Le niveau des revenus, l’accès aux soins de santé et à l’habitation ainsi que le temps passé au travail sont autant d’aspects de la vie qui... Lire la suite

• Investissement responsable, Retraite

Un portrait de la finance responsable au Québec La crise financière de 2008 et ses suites ont donné la pleine mesure des dégâts que peut engendrer la finance de marché aujourd’hui. Si les principales leçons liées aux régulations ne semblent pas avoir été tirées par les États, laissant planer la possibilité d’une nouvelle crise financière d’envergure, des acteurs de différents milieux n’ont pas attendu avant d’agir pour assigner des limites à la finance. Le mouvement de la finance responsable... Lire la suite

• Retraite

Les clauses de disparité de traitement : enjeux et solutions Manifestation éloquente de la fin du compromis social d’après-guerre, les « clauses orphelin » sont apparues de manière massive à partir des années 1980 et 1990. Au-delà de l’aspect discriminatoire – bien réel – qu’elles ont établi sur la base de la date d’embauche, elles ont eu pour effet de fragmenter la solidarité des collectifs de travail et de futurs retraités. De plus, l’institution de conditions de travail et de retraite à... Lire la suite

• Retraite

L'indexation du Supplément de revenu garanti : pour élargir le débatL’analyse des modalités d’indexation du Supplément de revenu garanti (SRG), abordée dans le dernier Bulletin de la retraite, a été une occasion de réfléchir sur la capacité de cette mesure à améliorer la situation des personnes retraitées à faible revenu. Si elle a montré sa pertinence, cette analyse peut aussi constituer l’une des nombreuses entrées vers un débat beaucoup plus large concernant l’amélioration des institutions... Lire la suite

• Retraite

L'indexation du Supplément de revenu garanti en question Conçu à l’origine comme une mesure transitoire, le Supplément de revenu garanti (SRG) est devenu un programme fédéral permanent en 1971. Cette institutionnalisation a soulevé toute une série d’enjeux et de problèmes touchant aussi bien l’architecture des régimes publics de retraite que l’univers fiscal des personnes retraitées à faible revenu. De plus, la capacité du SRG à atteindre effectivement ses objectifs, en particulier celui de... Lire la suite

• Retraite

Les travailleurs immigrants et la retraiteS’il est vrai que la mondialisation économique est un phénomène à plusieurs vitesses, où les institutions facilitant la circulation des capitaux sont beaucoup mieux huilées que celles visant l’amélioration des conditions de travail et la solidarité internationale, cela l’est encore plus concernant les immigrants et la retraite. Alors que le Québec et le Canada ont accueilli, et continuent d’accueillir, beaucoup de ces nouveaux arrivants, on ne peut que... Lire la suite

• Retraite

Les régimes complémentaires de retraite : un bilan à dresser, une architecture à repenser Les régimes complémentaires de retraite que nous a légués le 20e siècle ont été développés pour répondre à un compromis social qui aujourd’hui ne tient plus. Le partage de la richesse pendant et après la vie active des salariés, l’engagement des employeurs dans le financement des régimes, l’endiguement du « marché » de la retraite, la stabilité des marchés financiers, la forte cohésion de la classe moyenne... Lire la suite