Répertoire

Mémoires et thèses
Mémoire (2003)

Le rôle attendu du professionnel RH lors d'un changement organisationnel

Dans le cadre de cette recherche sur la gestion du changement organisationnel, nous avons cherché à mieux comprendre le rôle attendu des professionnels en ressources humaines lors d’un changement organisationnel. Pour ce faire, nous avons déterminé les interventions les plus pertinentes susceptibles de répondre aux préoccupations des individus exposés à une transformation organisationnelle. L’intérêt de cette recherche est donc d’une part, d’identifier des interventions pratiques répondant aux préoccupations des destinataires, et d’autre part, de déterminer les émetteurs attendus (professionnels RH ou autres) de ces interventions. Cette étude s’inscrit dans un contexte où les changements observés dans l’environnement économique se... Lire la suite
Mémoire (2002)

La Coopérative fédérée de Québec; l'influence de l'environnement concurrentiel sur la cohérence coopérative

Ce mémoire vise à ressortir, dans un univers coopératif, la relation environnement concurrentiel-stratégie-structure, sous deux angles de la filière agroalimentaire, et à évaluer son impact sur le maintien de la cohérence coopérative. Pour répondre à cet objectif qui constitue notre question de recherche, comme la Coopérative fédérée de Québec est présente en amont et en aval de la filière agroalimentaire, nous privilégions une double étude de cas à l’intérieur de cette organisation participative. Ainsi, deux activités, l’une en amont et l’autre en aval, sont étudiées : la Division de l’approvisionnement à la ferme (D.A.F.), plus particulièrement les secteurs des fertilisants, des pesticides, des semences et de l’alimentation animale ainsi... Lire la suite
Mémoire (2003)

LA COURBE DE PHILLIPS AU CANADA : Y A-T-IL PRÉSENCE DE NON-LINÉARITÉ?

La réalisation de ce mémoire vise à préciser la forme fonctionnelle de relation de la courbe de Phillips dans le cas canadien et à déterminer la source d’une relation non linéaire lorsqu’il y en a une. Nous utilisons, dans cette étude, deux équations empiriques. La première équation cherche à modéliser le comportement de la courbe de Phillips en utilisant l’inflation comme variable dépendante, tandis que la seconde équation est de la même nature, cependant sa variable dépendante est le taux d’inflation du salaire nominal. Chacune de ces variables dépendent d’une constante, d’une tendance déterministe et de leurs propres retards, du taux de chômage et de ses retards, et d’un vecteur des variables exogènes. Afin de déterminer la forme... Lire la suite
Mémoire (2003)

L'économie sociale en milieu forestier : Les coopératives forestières et les organismes de gestion en commun dans le développement des régions-ressources du Québec

Ce mémoire porte sur la place de l’économie sociale dans les régions-ressources québécoises, en particulier en ce qui concerne le milieu forestier. Nous examinons l’approche globale de l’économie sociale, approche qui s’applique à l’étude des organisations d’économie sociale de type forestier (coopératives forestières et organismes de gestion en commun). L’industrie forestière au Québec est donc perçue comme un laboratoire pour, d’une part, évaluer quelle peut être l’ampleur de l’économie sociale et, d’autre part, pour expliquer comment elle peut contribuer au développement socio-économique des régions. Dans une première partie, nous définissons le concept d’économie sociale et nous décrivons le modèle de développement solidaire qu’elle... Lire la suite
Mémoire (2003)

Modélisation dynamique de nombres indiciels pour mesurer l'activité économique du secteur porcin québécois

La filière porcine est un moteur de croissance de l’industrie agroalimentaire québécoise. Son activité est marquée par une dynamique complexe de ses variables économiques et financières. Et, leur diversité rend difficile la caractérisation globale de la condition économique de la filière à l’aide d’une série individuelle de données. En se basant sur l’approche utilisée dans la littérature macroéconomique, cette étude propose trois indicateurs de l’activité économique du secteur porcin québécois. Le premier indicateur, l’indice ad-hoc, est une moyenne de variables économiques pondérées par leur volatilité. Le deuxième indicateur, l’indice composite, est construit en utilisant le modèle espace-état proposé par Stock et Watson (1989, 1991).... Lire la suite
Mémoire (2003)

Les alliances entre caisses : tensions, enjeux et compromis. Le cas d'un centre financier aux entreprises Desjardins

La conjoncture socio-économique actuelle amène les institutions financières, banques et coopératives, à procéder à des changements importants si elles veulent conserver un avantage concurrentiel correspondant aux besoins de leur clientèle pour les premiers, et de leurs membres pour les seconds. Ce mémoire présente une stratégie d’alliance dans le secteur coopératif financier québécois. Nous avons analysé les logiques de coordination et la répartition du pouvoir au sein d’une alliance entre caisses regroupant leurs services financiers commerciaux dans un centre financier aux entreprises Desjardins (CFE). Le terme d’alliance est très peu abordé dans la littérature sur les coopératives. De plus, il existe peu d’expériences d’alliance menées... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

Essays on the Influence of Online Relevant Others on Consumers' Online Product Choices

Avec l’avènement d’Internet, et surtout du World Wide Web, les consommateurs et les entreprises ont à leur portée de nouveaux outils de communication. Cette recherche s’est intéressée à une utilisation spécifique de ces outils de communication : les recommandations de produits en ligne. Ainsi, l’objectif principal de cette recherche était de vérifier si les consommateurs utilisent les recommandations en ligne de produits et si ces dernières influencent leurs décisions. Cette thèse est composée de trois essais. Le premier essai propose un cadre conceptuel permettant de catégoriser les différentes sources d’information et de recommandation disponibles aux consommateurs lorsqu’ils utilisent Internet pour rechercher de l’information sur des... Lire la suite
Mémoire (2002)

Réductions substantielles d'effectif et performance organisationnelle des firmes nord-américaines. Une étude diachronique.

Au cours des deux dernières décennies, le milieu organisationnel a connu des mutations profondes dues essentiellement à l’accroissement de la concurrence aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale (Lawler, 1996). Ces mutations ont particulièrement touché la structure de l’organisation ainsi que ses pratiques de gestion de l’emploi. Ainsi, on assiste, depuis quelques années, à l’émergence d’un «nouveau paradigme» managérial dont la décentralisation, la qualité et la flexibilité en constituent les concepts clés (Burack et al., 1994). Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de nouvelles pratiques de gestion de l’emploi ont vu le jour dans le cadre de ce nouveau paradigme. Il s’agit des pratiques qui ont... Lire la suite
Mémoire (2003)

Analyse de l'approche partenariale de la Corporation de développement économique communautaire de Gatineau (CDÉC)

Dans ce mémoire de maîtrise en études urbaines, nous explorons le partenariat dans le développement local à partir d’une étude de cas portant sur un organisme de développement économique communautaire (DÉC). Notre recherche s’inscrit dans un cadre de recherche plus large sur l’émergence d’un modèle alternatif de développement économique et social fondé sur le partenariat. Nous cherchons à savoir si la Corporation de développement économique communautaire de Gatineau (CDÉC) en Outaouais constitue le levier d’un tel partenariat. C’est en réponse aux enjeux de la mondialisation, de la reconfiguration de l’État-providence, du nouveau visage de l’exclusion et de la demande de démocratie de la société civile que s’anime cette nouvelle modalité... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

Alliances stratégiques dans les pays en développement, spécificité, management et conditions de performance: une étude d'entreprises camerounaises et burkinabé

La mondialisation de l’économie et l’internationalisation des marchés ont entraîné le développement sans précédent des alliances stratégiques. Depuis près de vingt ans, les recherches qui ont été menées sur ce phénomène arrivent sensiblement aux même conclusions : ces nouvelles formes d’organisations apparaissent comme les plus adaptées à l’environnement économique d’aujourd’hui ! Certains chercheurs postulent même que ces nouvelles formes d’organisations peuvent servir à réduire le fossé entre les pays industrialisés et les pays en développement. Ainsi, cette recherche part de cette hypothèse et se focalise sur la contribution que peuvent avoir ces alliances stratégiques sur la performance de l’entreprise dans les pays en développement.... Lire la suite
Mémoire (2003)

L'investissement des entreprises publiques : un modèle d'économie politique

Ce mémoire vise à modéliser et à caractériser le choix d’un investissement d’une firme publique à l’aide d’un modèle d’économie politique. Cet investissement peut être réalisé dans une première période dans le but de réduire le coût de production de la firme publique lors d’une deuxième période. À chacune des deux périodes, les revenus d’un taux unique d’imposition compensent exactement pour le déficit de l’entreprise publique auquel s’ajoutent, en première période, les dépenses en investissement. Les prix de vente de l’entreprise publique, les taux d’imposition ainsi que l’investissement sont choisis par une majorité électorale. Nous comparons ces choix électoraux avec les solutions socialement optimales. Afin de mettre en relief le rôle... Lire la suite
Thèse de doctorat (2002)

Le développement local au risque de l'utopie - Vers une interprétation des enjeux du développement local au 21e siècle

Cette thèse propose une interprétation des enjeux du développement local au 21e siècle, interprétation caractérisée par l’intégration d’éléments de la pensée utopique contemporaine. Il s’agit en fait d’une lecture des enjeux du développement local qui prend substantiellement en considération le contexte social-historique à l’intérieur duquel ces enjeux apparaissent. La pensée utopique et les sciences sociales ayant émergé à la même époque, dans le mouvement de la modernité occidentale, elles ont partagé depuis certains éléments, tant en ce qui a trait aux imaginaires sociaux qu’elles mettent en travail et qui les fondent en retour, qu’en ce qui concerne leur démarche respective. La pensée utopique comporterait ainsi une certaine valeur... Lire la suite
Mémoire (2003)

La dynamique sociale entourant l'implantation d'une infrastructure majeure : le cas du parc éolien le Nordais

Comme partout ailleurs, l’implantation d’infrastructures majeures dans des milieux ruraux et faiblement densifiés provoque bien souvent une levée de boucliers de la part des riverains ou de divers groupes interpellés par le projet. Cette contestation implique divers intervenants qui s’affrontent et négocient dans le but de défendre des intérêts qui vont dans le sens de la réalisation, de la révision ou de l’abandon du projet. Ce mémoire a pour objectif principal de mieux comprendre la dynamique sociale entourant l’implantation d’une infrastructure majeure présentant des risques relativement faibles pour l’environnement et de voir jusqu’à quel point les milieux ruraux possèdent des caractéristiques qui, comme le laissent entrevoir les... Lire la suite
Mémoire (2003)

La durée de vie et la probabilité de survie des petites entreprises issues d'un programme de démarrage: Le cas du Plan Paillé

Cette étude s’interroge sur les facteurs susceptibles d’affecter la durée de vie et la probabilité de survie des petites entreprises nées suite au lancement d’un programme de démarrage d’entreprises : le Plan Paillé. Son principal avantage par rapport aux travaux antérieurs provient de l’utilisation d’un modèle économétrique de durée à population séparée permettant de distinguer les déterminants de la durée de vie de ceux de la probabilité de survie de l’entreprise. Les résultats obtenus lors de l’analyse empirique montrent que la taille de l’entreprise et le rapport aide consentie/montant total investi influent négativement sur la probabilité de survie de l’entreprise. Il appert aussi que le rapport capital/main d’œuvre affecte... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

Offre individuelle de travail au noir : approche micro-éconoémtrique

Le travail au noir est doté d’une étonnante capacité à traverser les siècles et les frontières. Il est, dès lors, particulièrement difficile d’en discerner les causes réelles. Nous proposons ici trois pistes de recherche. Notre objectif est double. Au plan théorique, notre démarche consiste en l’élaboration de modèles d’offre de travail au noir qui tiennent compte du marché officiel. Au plan économétrique, l’estimation de ces modèles vise à lever certaines ambiguïtés théoriques et à tester la validité d’hypothèses couramment utilisées. Le premier axe de recherche porte sur les déterminants de la participation à l’économie souterraine et de l’intensité de l’activité dissimulée. L’apport de notre démarche tient à l’introduction de coûts... Lire la suite
Mémoire (2003)

Les stratégies syndicales à l'égard des changements en milieu de travail: quatre études de cas dans l'industrie mexicaine de fabrication de pièces automobiles

Cette recherche s’intéresse aux stratégies syndicales à l’égard des changements en cours dans les lieux de travail. Elle s’inscrit dans un courant de recherche substantielle consacré à l’étude de la capacité d’action et de l’évolution du pouvoir des syndicats dans un contexte de mondialisation. Cette étude vise, dans un premier temps, à identifier les stratégies poursuivies par différents syndicats locaux face aux pressions qui conduisent désormais les entreprises à effectuer des changements impliquant notamment une révision des modes traditionnels d’organisation de la production et du travail. Dans un deuxième temps, cette recherche tente de cerner les facteurs jouant un rôle déterminant dans les choix stratégiques effectués par les... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

L'INSTABILITE DES ECONOMIES DE CREDIT DANS LE TREATISE ON MONEY : TRADITIONS HISTORIQUES ET APPROCHES ANALYTIQUES

Le Treatise on Money (1930) demeure un ouvrage mysterieux dans l’oeuvre de John Maynard Keynes. Le present travail a pour ambition de mettre en lumiere l’interet et la coherence de l’ouvrage pour l’analyse de l’instabilite des economies monetaires. Cette problematique de l’instabilite permet de comprendre pourquoi Keynes pensait qu’il etait necessaire d’ecrire un nouveau traite sur les fondements et les proprietes des economies monetaires. Son analyse des causes et des mecanismes de l’instabilite a travers la construction d’un modele macroeconomique et dynamique debouche sur une interpretation originale de la genese du krach boursier de 1929 et de l’entree des economies occidentales dans la depression. Sur le plan historique, Keynes... Lire la suite
Mémoire (2003)

LES IMPACTS DE LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE SUR LA PERFORMANCE DES PROCESSUS DE PRISE DE DÉCISION DANS LES RÉGIES RÉGIONALES DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

Le principal objectif de ce mémoire est de mettre en lumière les impacts de la structure organisationnelle sur la performance des processus de prise de décision dans deux régies régionales de la santé et des services sociaux du Québec. Dans le but de faire un pas de plus dans notre compréhension de ce phénomène, nous postulons que l’efficience et l’efficacité des processus de prise de décision varient en fonction de la relation de contingence qui s’établit entre le type de structure organisationnelle et le degré de complexité des dossiers qu’elle doit traiter. Sur la base de ce dernier postulat, nous érigeons une série de quatre hypothèses complémentaires qui tiennent compte de la complexité des dossiers. La première hypothèse stipule que... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

L'impact des fusions et acquisitions transfrontalières sur la richesse des actionnaires au Canada

Nous effectuons une revue de la littérature qui porte sur les fusions et acquisitions intranationales et transfrontalières et exposons les méthodologies dites d’études événementielles qui sont utilisées lors des études empiriques sur les performances à court et à long terme des entreprises qui ont procédé à des regroupements. Notre étude se situe dans le prolongement de la recherche scientifique en ce qui a trait à l’impact, pour les actionnaires d’entreprises acquéreuses, des opérations de regroupements d’entreprises sur le plan international. La présente recherche constitue, à notre connaissance, la première étude canadienne d’envergure qui porte sur cette question. Notre étude apporte une contribution unique en évaluant, à la fois, les... Lire la suite
Mémoire (2003)

La théorie économique orthodoxe: entre science et idéologie

Les théories de la science économique moderne ciblent de multiples dimensions de la vie individuelle et collective dans l’intention d’en rendre raison. Voilà comment elles sont professées. Les thèses orthodoxes en économie n’échappent à la règle et cherchent à atteindre la valeur de généralité. Ce faisant, elles tendent à s’étendre sur toute la surface sociale en prétendant tout expliquer par les lois du marché, par exemple. Or, à la lecture de ce mémoire, on découvrira que les crédos néo-libéraux qui se dissimulent sous le visage de la théorie renferment en vérité des positions normatives sous la forme d’une anthropologie, pour ne pas dire une ontologie, réfractaire à la démonstration qui donne son lustre à la science. La synthèse... Lire la suite
Mémoire (2003)

Deux perspectives sur les fondements de la théorie des jeux

Ce mémoire a comme toile de fond une succession de débats publics acrimonieux et mouvementés au sujet des fondements de la théorie des jeux. Ceux-ci ont lieu en 1996 et mettent en scène deux importants théoriciens des jeux, Robert Aumann et Kenneth Binmore. Robert Aumann est un théoricien des jeux éminent, actif dans le domaine depuis la fin des années 1950. À partir des années 1970, il révolutionne l’examen des fondements épistémiques de la théorie des jeux. Il apporte aux questions traitant de connaissance, de connaissance commune et de rationalité, des réponses inspirées de la théorie de la décision bayesienne. Ses modèles ne tracent pas de distinctions normatives entre les diérents équilibres qui peuvent être atteints durant le jeu;... Lire la suite
Mémoire (2003)

L'EFFET DES ENFANTS SUR L'OFFRE DU TRAVAIL DES MÈRES : CAS DU CANADA

Cette étude cherche à identifier la relation entre la fertilité des ménages (le nombre d’enfants) et l’offre de travail, en détectant le lien causal entre la taille de la famille et l’offre de travail pour les femmes. Plus précisément, on s’intéresse à l’impact du fait d’avoir un troisième enfant sur la participation des mères sur le marché de travail. La modélisation repose sur les facteurs qui expliquent les revenus et l’offre de travail des mères et le travail empirique se fera avec des micro-données provenant de L’Enquête Longitudinale Nationale sur les Enfants et les Jeunes (ELNEJ), (1994-1995). La technique d’estimation utilisée est celle des variables instrumentales, l’instrument dans notre modèle est basé sur le mélange de sexe des... Lire la suite
Mémoire (2003)

EFFETS DE L'INTENSITÉ, DE L'INTONATION ET DU DÉBIT DE LA VOIX SUR LE COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR DANS UN CONTEXTE DE TÉLÉMARKETING

En nous inspirant largement du principe d’«Elaboration Likelihood Model» (ELM), et en tenant compte des spécificités d’un contexte de télémarketing, nous nous intéressons à un élément périphérique susceptible d’influencer le comportement du consommateur, à savoir la voix. Dans le domaine de la communication persuasive, le thème de la voix constitue un sujet d’intérêt récent pour les chercheurs en marketing et sur lequel il reste encore beaucoup de choses à découvrir. Nous allons donc tenter de découvrir le rôle joué par la voix dans le processus de persuasion. Donc, le présent travail a pour objet d’étudier les effets des caractéristiques de la voix relativement à un message publicitaire sur le processus de persuasion, et ce, dans un... Lire la suite
Mémoire (2003)

Les stratégies identitaires des femmes oeuvrant dans l'industrie de la construction

La problématique des femmes sur le marché du travail fait couler beaucoup d’encre depuis quelques décennies. Bien que la place qui leur est aujourd’hui accordée dans les sphères économiques, sociales et politiques soit considérable, certaines inégalités perdurent, particulièrement au niveau de l’emploi. En effet, les femmes sont toujours confrontées à des difficultés d’ascension dans les organisations et d’accession à différents emplois. Autrement dit, elles sont ralenties dans leur progression professionnelle ou encore sont en quelque sorte confinées à certains types d’emplois, typiquement féminins. Le fait que les femmes demeurent cantonnées dans certains emplois, qu’elles vivent une certaine ségrégation des professions, soulève quelques... Lire la suite
Mémoire (2003)

La gestion indicielle en contexte de faible liquidité des titres boursiers

L’indexation comme stratégie en gestion de portefeuille n’a jamais été aussi populaire qu’à l’heure actuelle. Bien que la pratique entourant la gestion indicielle ait souvent été méprisée par la fraternité des gestionnaires actifs de portefeuille, nombreuses sont les évidences empiriques pour démontrer que ces derniers ne réussissent pas toujours à battre l’indice de marché à long terme. En ce sens, il existe une demande sur le marché pour l’investissement dans des indices boursiers fort reconnus tels le S&P 500 aux État-Unis ou le S&P/TSX au Canada. Cependant, ces gens ne veulent pas nécessairement investir que dans des sociétés à grande capitalisation, mais préféreraient aussi profiter d’opportunités dans des secteurs d’activités... Lire la suite
Mémoire (2003)

LA SÉCURITÉ ÉCONOMIQUE RENOUVELÉE : LES TRANSFORMATIONS DU MODÈLE ÉCONOMIQUE SUD-CORÉEN APRÈS LA CRISE (1998-2001)

La crise asiatique a durement frappé la Corée du Sud. Elle a aussi remis en question le modèle économique du pays en mettant en lumière ses faiblesses structurelles : à l’interne, des conglomérats lourdement endettés qui, du fait de leur taille, ont été capables de socialiser les risques associés à leurs investissements, et une classe ouvrière dont les secteurs les mieux organisés ont réussi à obtenir des hausses salariales telles qu’elles compromettaient la productivité des entreprises ; à l’externe, une grande vulnérabilité aux chocs financiers et une baisse de la compétitivité des exportations. Depuis, l’État sud-coréen a entrepris de réorienter le modèle de façon à réduire les possibilités d’une nouvelle crise. Toujours bien présent... Lire la suite
Mémoire (2003)

Étude des facteurs qui influencent la détermination de l'âge de retraite obligatoire (ARO) optimal dans les Forces canadiennes

Cette étude a pour but de déterminer l’Âge de Retraite Obligatoire (ARO) optimal pour les Forces canadiennes (FC). Pour ce faire, une analyse exhaustive des facteurs intrinsèques propres aux individus, susceptibles d’établir un lien entre l’âge et la performance au travail, ainsi que l’analyse de divers facteurs extrinsèques de nature contextuelle propres aux politiques sur l’ARO au Canada et dans certaines nations alliées, est effectuée. Le résultat obtenu est que l’ARO optimal pour les FC, établi à partir de facteurs scientifiques, devrait être fixé à 67 ans. Ce résultat est relativement élevé comparativement à l’ARO actuel de 55 ans. Une telle hausse réduirait les risques de contestation juridique, sans toutefois les éliminer... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

HACIA UN MANAGEMENT HUMANISTA DESDE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA: INTERSUBJETIVIDAD Y DESARROLLO DE CUALIDADES HUMANAS - Un caso de Québec y otro de México -

Dans la poursuite d’accroissement de productivité et de revenus économiques, plusieurs organisations ne regardent pas les conséquences humaines et sociales de leurs actions, car les personnes sont prises en compte plutôt comme de ressources productives mais non comme de sujets qui ont des sens (Alvesson et Willmott, 1996 ; Chanlat, J.F., 1998). En conséquence, l’éducation de management privilégie l’enseignement de compétences techniques et de motivation conditionnée (Aktouf, 1989 ; Chanlat, A., 1999). À cet égard, notre recherche approfondit sur comment l’éducation peut contribuer à exercer un management plus humaniste, en partant de l’analyse de la modalité à distance. Notre prémisse réfère que les responsables ne sont pas les moyens mais... Lire la suite
Thèse de doctorat (2003)

Le travail indépendant : une hétérogénéité construite socialement

La présente thèse a pour objet le travail indépendant exercé sans recours à des employés, qui est l’une des deux principales formes prises par le développement du travail atypique au Canada et au Québec. Deux hypothèses générales constituent le fil conducteur de la recherche. La première est à l’effet que les situations de travail indépendant exercées par des non-employeurs sont hétérogènes et que cette hétérogénéité peut être mieux décrite et expliquée si on tient compte à la fois des formes variées de mobilisation du travail et des différentes qualités de produits générés par l’activité de travail. La deuxième considère les « marchés » du travail indépendant comme le produit de construction par des régulations, entendues à la fois comme... Lire la suite

Recherche avancée