Répertoire

Mémoires et thèses

Bienvenue sur notre répertoire électronique de publications !

Chaque année, l’Institut de recherche en économie contemporaine récompense les auteurs des meilleurs travaux, mémoires et thèses, dans le domaine de l'économie qui sont inscrits au répertoire.

Ce répertoire contient tous les travaux soumis aux Prix de l’IRÉC depuis ses débuts en l’an 2000. Et chaque année, ce répertoire s’enrichit de la vitalité de la recherche qui s’effectue dans les universités québécoises et devient ainsi lui-même un instrument de plus en plus puissant au service de la recherche.

Nous sommes fiers d’enrichir le champ scientifique de tous les matériaux qui nourrissent la réflexion et les progrès de la connaissance.

Mémoire (2013)

Responsabilité sociale de l’entreprise, associations industrielles et cohésion sociale : deux essais

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un sujet de plus en plus populaire au cœur des sciences de la gestion. Le gestionnaire d’aujourd’hui ne s’interroge plus seulement sur la façon de générer du profit mais bien sur la meilleure façon de le faire, tant du point de vue social qu’environnemental. De nos jours, plusieurs débats secouent le courant de la RSE. Dans ce mémoire, deux seront directement discutés. Le premier consiste en la provenance des principes de RSE ; celle-­ci doit‐elle être volontaire de la part des entreprises ou prescrite par l’État ? Le second consiste en une vision critique de la RSE elle-­même ; quelles sont les intentions des entreprises qui se disent socialement responsables ? Pour répondre à ces deux... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

L’ANALYSE DU PROCESSUS D’APPRENTISSAGE COLLECTIF, SES INFLUENCES ET SES IMPACTS AU SEIN DES FILIÈRES ÉNERGÉTIQUES DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN

Cette recherche doctorale a été menée dans le cadre du programme conjoint de doctorat en développement régional à l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). Celle-ci porte à propos de l’analyse du processus d’apprentissage collectif, de ses influences ainsi que de ses impacts en ce qui a trait aux conditions de développement local et régional du territoire. La prémisse d’initiation de cette recherche introduit la place occupée par le processus de l’innovation au cœur de différents efforts en matière et développement local et régional. La présence de différents phénomènes, de modalités organisationnelles des acteurs et des fonctions de développement du territoire favorisent l’émergence de nombreuses sources susceptibles d’influencer le... Lire la suite
Mémoire (2013)

Les relations internationales du Québec à l’égard de l’Afrique francophone

Le présent rapport porte sur les relations internationales du Québec à l’égard de l’Afrique francophone. Le Québec est l’un des premiers État fédérés à être non seulement actif sur la scène internationale notamment au sein de la Francophonie mais fait également figure de pionnier en la matière et, est imité dans le monde. Par ailleurs, d’après plusieurs études (Banque mondiale, FMI), l’Afrique jouira d’un rôle géostratégique mondial important dans la prochaine décennie. Dans le cadre de l’étude, plusieurs concepts ont été utilisés à l’instar de la paradiplomatie, la Doctrine Gérin-Lajoie et la Francophonie. Il en est de même de certaines théories telles que la théorie du changement organisationnel (Collerette et al., 1997) associée au... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

La crise du syndicalisme comme crise de la représentation des travailleurs : Une étude de cas de l'évolution des identités collectives dans l'économie solidaire au Brésil.

Cette thèse part du postulat que la crise du syndicalisme résulte d’une remise en cause des identités collectives ayant légitimé jusque dans les années 70 leur représentation des travailleurs. En témoignent les mobilisations, qui se déroulent souvent en dehors des syndicats et de façon conflictuelle avec eux, de travailleuses et travailleurs longtemps minorés par les arrangements institutionnels prévalant avec la société salariale. Différents travaux dans le renouveau syndical relèvent de leur côté que les syndicats peinent à prendre en compte les besoins et aspirations de ces travailleurs car leur identité collective les entraîne à rester dans les sentiers des orientations et représentations institutionnalisées. Cependant, les auteurs se... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

LA DISPARITION DES ENTREPRISES CANADIENNES DÉDIÉES À LA BIOTECHNOLOGIE

Certes la littérature scientifique est très riche en termes de publications abordant la création et la croissance des entreprises de biotechnologie. En revanche les études ayant déjà examiné la disparition de ce genre d'entreprises sont très rares à notre connaissance. Nous avons donc mené la présente étude pour jeter plus de lumière sur le phénomène de la disparition des entreprises dédiées à la biotechnologie (EDB), en se fixant comme objectifs de recherche la distinction entre les différentes formes de disparition ainsi que la détermination des facteurs qui peuvent être à l'origine de ce phénomène. Vu la complexité et l'aspect multidimensionnel de la problématique en question, nous énonçons un nombre considérable d'hypothèses de... Lire la suite
Mémoire (2013)

L'entreprise et le politique

Les développements récents en éthique des affaires apportent une lumière nouvelle à l’épineuse question de la responsabilité sociale des entreprises. Selon la théorie des parties prenantes, les intérêts de ceux qui affectent et sont affectés par les activités d’une entreprise doivent être pris en compte dans les décisions managériales de celle-ci. La version forte de cette théorie s’avère inefficiente, tandis que la version faible se montre insuffisante. L’angle d’approche qui satisfait le mieux les critères d’efficience et de légitimité, et qui procure le juste équilibre entre la nature privée de l’entreprise et sa dimension publique, est la voie politique : la tâche revient aux citoyens de fixer, par l’entremise de l’État démocratique,... Lire la suite
Mémoire (2013)

Sonder autrement : est-ce aussi une question d’éducation coopérative?

Dans le monde actuel québécois, nous pourrions dire que nous sommes dans une société qui a accès à un système d’éducation qui offre une panoplie de possibilités pour façonner son savoir. Nous pourrions même affirmer que nos écoles ont un rôle très important à jouer dans le bon fonctionnement de la vie en société et des valeurs à y adopter. De plus, ce que l’on enseigne à l’école est le reflet même de ce que veut la société pour son avenir et de sa perception du monde. Si une coopérative est présente dans une institution scolaire qui forme et éduque des personnes, est-ce que cela aurait un impact sur le niveau de connaissances de base des membres sur une coopérative et sur son fonctionnement interne? Et même, quels seraient le niveau et... Lire la suite
Mémoire (2013)

De l’or et des putes : Vie et mort d’un village de squatters abitibien

Cette étude s’intéresse au village de squatters de Roc-d’Or, surnommé Putainville, qui apparaît en 1936 avant d’être détruit par le gouvernement provincial au milieu des années 1940. Notre but est de comprendre pourquoi cette agglomération, qui est érigée illégalement sur les terrains gouvernementaux et qui est réputée pour être un important foyer de déviance, est relativement tolérée pendant une décennie avant que les résidences soient détruites ou déménagées à Malartic. D’abord, nous expliquons pourquoi cette agglomération, sans reconnaissance légale et dans laquelle les résidents ne sont pas propriétaires des terrains sur lesquels leurs bâtiments sont érigés, apparaît en Abitibi-Témiscamingue au début des années 1930. Ensuite, nous nous... Lire la suite
Mémoire (2013)

LES BARRIÈRES À L’ENTRÉE ET LA POLARISATION DES PARTIS POLITIQUES - Une approche expérimentale

Ce mémoire utilise une approche expérimentale pour étudier l’effet de la polarisation des candidats de gauche et de droite sur la force des barrières à l’entrée pour un candidat centriste dans le cas d’élections avec trois candidats. Ce dernier est introduit au cours de l’expérience ce qui permet d’observer l’effet de l’entrée du candidat centriste sur les comportements de vote des participants. L’analyse des données expérimentales indique que la polarisation des candidats affecte directement la force des barrières à l’entrée du candidat centriste et cela même si la base électorale du candidat centriste est maintenue fixe. Ceci est principalement dû aux perceptions des électeurs et aux gains reliés à l’élection du candidat centriste... Lire la suite
Mémoire (2014)

State-Controlled Economy: An Obstacle to or a Catalyst for Democracy? A Comparative Case Study of Iran and Turkey.

Comment le contrôle étatique sur l’économie se répercute-t-elle sur la démocratie au Moyen Orient? Une économie sous l’égide de l’État peut-elle être une entrave ou un catalyseur pour la démocratie? En utilisant la méthode de « most-similar systems », cette étude de cas comparative vise à s’enquérir sur les trajectoires démocratiques respectives de l’Iran et de la Turquie, deux pays qui se ressemblent aux plans culturel, historique et social. Se focalisant surtout sur la période d’entre 1980 et 2005, cette étude va chercher à savoir pourquoi l’Iran a pris un recul au plan démocratique après la révolution de 1979 alors que la Turquie a réussi à maintenir sa démocratie malgré ses failles inhérentes. Ce travail dirigé va commencer par exposer... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Le processus questionnant en éthique : Une étude exploratoire à partir d’expériences individuelles et organisationnelles

Cette recherche s’intéresse au questionnement éthique. Cette notion est souvent plus utilisée en philosophie, dans une dynamique plus théorique de l’éthique ainsi que dans certaines éthiques appliquées telle que l’éthique médicale. Par contre, elle l’est très peu en éthique des affaires. Or, faisant face à la complexité des décisions à prendre en contexte organisationnel, il est impensable qu’un gestionnaire ne soit pas confronté à un conflit éthique qui le conduise à un questionnement. Cette étude cherche donc à comprendre la nature et le processus du questionnement éthique lorsqu’il est vécu en organisation et en particulier en situation managériale. Pour ce faire, cette recherche s’est appuyée sur la réflexion éthique développée par... Lire la suite
Mémoire (2014)

L’obligation de disponibilité des camionneurs syndiqués sous juridiction fédérale canadienne

D’après une étude réalisée par le Conference Board du Canada, et si la tendance se maintient, le Canada fera face à une pénurie de 25 000 à 33 000 camionneurs d’ici 2020. Considérant le caractère vital de l’industrie canadienne du camionnage, la pénurie actuelle de chauffeurs, clamée un peu partout, est inquiétante. Si les données recueillies portent à nuancer le phénomène, il n’en demeure pas moins qu’un fait persiste : les camionneurs vivent des conditions de travail difficiles – rémunération déficiente, conciliation des vies personnelle et professionnelle ardue, exposition à des risques sur le plan de la santé et de la sécurité du travail, notamment. Malgré le fait qu’ils représentent un maillon indispensable à la mise en œuvre de la... Lire la suite
Mémoire (2014)

Non-random panel attrition: comparison of two alternative estimations

Les immigrants forment une partie grandissante de la population dans les pays d’occident. En ce sens, il est de plus en plus pertinent d’étudier leurs conditions de vie et leur intégration. Pour ce faire, au Canada, le gouvernement fédéral a mis en place deux enquêtes : Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (ELIC) et la Base de données longitudinales sur les immigrants (BDIM). Comme les bases de données longitudinales d’immigrants ont possiblement une attrition non-aléatoire supérieure aux natifs, il est donc encore plus pertinent de venir corriger le biais de sélection potentiel que cela peut occasionnés. Ce mémoire teste deux techniques de correction, soit l’application de poids statistiques inversés et un modèle de... Lire la suite
Mémoire (2014)

Les contraintes à la croissance des entreprises au Cameroun

Les entreprises des pays en développement sont confrontées à de nombreuses et graves contraintes sur leur croissance, allant de la corruption à l'absence d'infrastructures ou l'impossibilité d'accéder à des financements. Les pays n'ayant pas les ressources pour éliminer toutes les contraintes en même temps, il serait idéal d’observer en premier lieu les contraintes les plus fortes. Cette étude utilise les données d'enquêtes de la Banque Mondiale de 2006 et 2009 sur 535 entreprises formelles au Cameroun pour identifier les principales contraintes à la croissance. Les résultats montrent que les infrastructures et plus précisément le manque d’électricité ainsi que les réglementations administratives (procédures de création d'entreprises,... Lire la suite
Mémoire (2014)

Le potentiel de l’identification par radiofréquence dans le secteur de la mode au Québec

Cette recherche porte sur l’utilisation de l’identification par radiofréquence (radio frequency identification, RFID) dans le secteur de la mode. Plus particulièrement, nous nous sommes intéressés au potentiel que constitue cette technologie pour les détaillants de mode du Québec. En principe, elle offre de nombreux avantages pour répondre aux besoins des acteurs de cette industrie mais dans les faits, elle semble encore très peu utilisée au Québec. L’objectif de ce mémoire est de faire le portrait des défis logistiques, de l’utilisation de la RFID et des perceptions des entreprises de mode du Québec quant à ses avantages et ses inconvénients. Pour ce faire, nous avons d’abord réalisé une revue de la littérature sur les caractéristiques de... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Essais sur les successions aux postes de direction artistique dans des organisations culturelles au Québec

Cette thèse rédigée par articles vise à combler un manque de connaissances sur les successions aux postes de direction artistique dans des organisations culturelles ayant le statut d’organisme à but non lucratif (OBNL) et à mieux comprendre ces phénomènes. Elle a pour objectif de favoriser une meilleure compréhension des différentes formes de succession, des tensions identitaires et des multiples principes organisateurs que des successions pourraient impliquer. Les trois articles abordent les successions aux postes de direction en ayant recourt à trois ancrages théoriques différents. Tout d’abord, par une approche typologique permettant d’identifier différentes formes de succession, puis en ayant recours à deux théories, soit l’identité... Lire la suite
Mémoire (2014)

INTÉGRATION SOCIOÉCONOMIQUE ET NÉGOCIATION DES FRONTIÈRES ETHNIQUES: LA RELATION ENTRE DÉQUALIFICATION, DISCRIMINATION PERÇUE ET IDENTIFICATION À LA CATÉGORIE « QUÉBÉCOIS » CHEZ LES IMMIGRANTS MAGHRÉBINS À MONTRÉAL

Notre mémoire porte sur le rôle de la déqualification dans la construction des frontières ethniques, et plus spécifiquement sur la discrimination perçue sur le marché de l'emploi chez les immigrants originaires du Maghreb au Québec. L'objectif de la présente étude est de voir comment ces acteurs se représentent les frontières de la catégorie nationale « Québécois» de même que leurs possibilités d'autoidentification par rapport à celle-ci. Nous inscrivant dans la tradition néo-wébérienne de 1' ethnicité, nous concevons les frontières ethniques et sa négociation par les acteurs comme étant inscrites dans des rapports de pouvoirs inégaux entre majoritaires et minoritaires. Intégrant dans l'analyse les dimensions aussi bien idéelles que... Lire la suite
Mémoire (2014)

L'IMPACT DU PRIX DES MAISONS SUR LA CONSOMMATION DES MÉNAGES : UNE ANALYSE À PARTIR DES MICRODONNÉES CANADIENNES

Cette étude a pour but de vérifier si l'effet de richesse observé entre l'évolution du prix des maisons et la consommation des ménages au niveau macroéconomique trouve fondement dans les microdonnées. L'analyse a été réalisée à l'aide des microdonnées de l'Enquête sur les dépenses des ménages (EDM) et couvre la période de 1997 à 2009. Les hypothèses considérées comprennent la présence d'un effet de richesse, un allégement de la contrainte d'endettement par l'accès à du crédit à faible coût grâce à l'augmentation du prix de la maison et un facteur macroéconomique commun à l'évolution du prix des maisons et de la consommation. Les estimations ont été réalisées par moindres carrés ordinaires à l'aide d'une forme réduite d'un modèle de cycle... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Towards Sustainable Offshore Outsourcing: An Empirical Study on Canadian Manufacturing Small and Medium Size Firms

Longtemps réalisée par les multinationales, la sous-traitance internationale (STI) devient également une réalité des petites et moyennes entreprises (PME) manufacturières. L’avancé technologique et l’ouverture des frontières permettent la répartition de la chaine de valeurs à travers le monde, en créant des cercles vertueux de meilleures performances. La STI est menée dans ce cadre de la manufacture virtuelle et permet aux PMEs d’avoir accès aux ressources, compétences et habilités mises à disposition par des partenaires stratégiques tels que les fournisseurs étrangers. Malgré l'utilisation accélérée de cette stratégie d’affaires multifacettes, il y a toujours des débats en cours sur le rôle de la sous-traitance, qui n'est qu'une stratégie... Lire la suite
Mémoire (2014)

COMMUNAUTÉ ET RÉSISTANCE. LA GESTION COMMUNALE DES RESSOURCES NATURELLES FACE À LA MONDIALISATION NÉOLIBÉRALE : LE CAS DE CAPULÁLPAM DE MÉNDEZ, OAXACA, MEXIQUE.

Des communautés, isolées dans les recourbures de la Sierra Norte oaxaquénienne, au Mexique, misant sur un mode d’organisation traditionnel et sur les acquis de la réforme agraire, mettent sur pied des entreprises contrôlées par des assemblées générales d’usufruitiers de terres communales. Alors que la mondialisation, lorsque propulsée par les politiques néolibérales, rend orphelines plusieurs régions excentrées du globe, ces communautés font acte de résistance et proposent ainsi des contre-exemples. Le présent mémoire rend compte de l’étude d’une de ces communautés ayant connu un des dénouements les plus heureux, celle de Capulálpam de Méndez. Depuis le début des années 1980, cette communauté s’est dotée de quatre entreprises... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

IMPACT ET FACTEURS CLÉS DE L'INTRODUCTION D'ÉQUIPEMENTS MINIERS INNOVANTS: LE CAS D'UNE MINE SOUTERRAINE

Les entreprises minières naviguent dans un environnement économique cyclique influencé par les prix du marché. À cela, s'ajoute une pression sociale accrue au niveau des conditions de travail et de la sécurité des travailleurs. C'est donc à un contexte hautement concurrentiel que les entreprises de ce secteur sont confrontées. Afin de demeurer compétitives, l'une des solutions qu'elles privilégient est l'acquisition d'équipements innovants. Toutefois, l'introduction d'équipements innovants ne se fait pas sans heurts. Plusieurs études ont en effet démontré que l'arrivée de nouveaux équipements plus gros, plus puissants et plus sophistiqués a également entraîné des effets négatifs. Parmi ceux-ci notons, les périodes d'adaptation plus... Lire la suite
Mémoire (2014)

GESTION ADAPTATIVE DES VÉHICULES D’URGENCE UTILISANT DES INFORMATIONS EN TEMPS RÉEL

Les systèmes de transports intelligents (STI) représentent un domaine multidisciplinaire combinant des technologies émergentes dans le but d’optimiser les planifications et opérations des réseaux de transports. Nous considérons particulièrement les STI pour l’étude des problèmes de recherche liés à la gestion des incidents dont la résolution présente encore des défis et des difficultés. Comme axe de recherche, nous considérons le problème de répartition dynamique des véhicules d’urgence vu ses retombées. En effet, l'efficacité du processus de gestion des véhicules d’urgence permet de minimiser les conséquences des incidents sur les vies humaines, les biens matériels ainsi que le rétablissement de la fluidité et de la performance du réseau... Lire la suite
Thèse de doctorat (2013)

Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux: trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec

L’expansion de l’organisation de la production des biens et services sous forme de réseau, découlant de la recherche de flexibilité face à une concurrence économique accrue, soulève des enjeux importants pour les relations industrielles. Notre thèse s’intéresse au processus de précarisation des emplois dans les segments externalisés des réseaux de production. Elle se base sur trois études de cas portant sur les réseaux de services publics et privés d’aide à domicile au Québec. Les études en droit critique ont montré que le droit du travail, fondé sur le modèle de l’entreprise intégrée et de la relation d’emploi bipartite, ne parvient pas à identifier comme employeurs certaines organisations dont l’action a pourtant un effet déterminant sur... Lire la suite
Mémoire (2014)

UNE ANALYSE LONGITUDINALE SUR LA SANTÉ DES ENFANTS DE L'ÉLDEQ

L’objectif de ce mémoire est d’utiliser une méthode d’estimation logistique ordonnée avec effets aléatoires et effets fixes afin de détecter un lien causal entre, d’une part, la santé des enfants de l’étude longitudinale du développement des enfants du Québec (ÉLDEQ) et, d’autre part, le revenu familial, le niveau d’éducation des mères, la structure familiale ainsi que d’autres facteurs caractéristiques des enfants, de leurs mères et de l’environnement dans lequel ces enfants et ces mères évoluent. Nous constatons que les jeunes filles semblent plus sensibles aux différents facteurs pris en compte dans nos estimations. Nous constatons tout d’abord qu’il n’y a pas de relation significative entre le revenu familial courant et la santé des... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

CONCEPTION ET VALIDATION D’UN MODÈLE D’ANALYSE ET DE SUIVI POUR UNE POLITIQUE ÉNERGÉTIQUE DURABLE ET ACCEPTABLE DE L’ÉNERGIE ÉOLIENNE : UNE ÉTUDE COMPARATIVE FRANCE-QUÉBEC

Dans cette recherche, nous avons construit un modèle conceptuel d’une politique éolienne durable et acceptable que nous avons cherché à valider par l’étude des cas de la France et du Québec. De nature qualitative et comparative, notre approche permet d’illustrer les interactions des variables institutionnelles étudiées, dont le contexte national d’émergence, le rapport de force des groupes de pression, les influences supranationales et/ou exogènes, le niveau d’engagement politique, les instruments et légaux, l’acceptabilité sociale et les mécanismes d’évaluation environnementale. La recherche confirme que le néo-corporatisme est présent en France et permet d’avancer qu’il l’est aussi au Québec. Avec un contexte énergétique défavorable (de... Lire la suite
Mémoire (2014)

Le développement curriculaire selon l’approche par compétences en Afrique francophone : une analyse comparative d’orientations d’experts

L’aide au développement, qui vise essentiellement la réduction de la pauvreté, s’effectue par l’entremise de divers secteurs, dont celui de l’éducation. Depuis les années 2000, les préoccupations se situent au niveau de la qualité de l’éducation, et les interventions d’aide au développement convergent en ce sens. Dans la sphère francophone, c’est entre autres le transfert de l’approche par compétences qui s’est vu préconisé pour répondre à l’impératif lié à la qualité de l’éducation. Dans ce contexte, le transfert de cette approche est assuré par des experts qui sont assignés à l’assistance technique par les commanditaires des réformes dans des systèmes éducatifs de l’Afrique francophone. Ces experts proviennent entre autres de la France,... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

L'AUGMENTATION DE VOLATILITÉ DES SALAIRES RÉELS ET CHANGEMENTS STRUCTURELS DANS LE MARCHÉ DU TRAVAIL AUX ÉTATS-UNIS

Cette thèse comprend trois articles qui portent sur les changements dans le marché de travail aux États-Unis, et de leurs effets sur le comportement dynamique des salaires réels moyens en particulier et le cycle économique en général. Le premier article documente de façon détaillée laugmentation de volatilité relative des salaires réels aux États-Unis qui a eu lieu durant la Grande Modération et propose une explication théorique pour ce phénomène. Le deuxième article se penche sur la divergence marquante au niveau de la tendance et du cycle des deux mesures agrégées les plus populaires de salaire moyen aux États-Unis, et offre des explications pour ces divergences. Finalement, le troisième chapitre tente détablir un lien théorique entre... Lire la suite
Mémoire (2014)

Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec

Cette recherche dresse un portrait de la situation de la relève syndicale au Québec et des tentatives des organisations syndicales pour stimuler la participation de leurs membres de moins de 30 ans. Elle brosse d’abord un aperçu des habitudes sociales, des valeurs et des caractéristiques en emploi des jeunes. Elle nuance et recadre ensuite la problématique des jeunes en ce qui concerne l’identité collective qu’ils partagent instinctivement et les modalités de socialisation à l’interne façonnant leur participation. Cette recherche remet en question la fenêtre de recrutement estimée où les jeunes seraient en mesure d’entâmer leur participation dans les structures syndicales. Au demeurant, elle décrit l’ampleur des innovations syndicales... Lire la suite
Mémoire (2014)

Les violations des droits des travailleurs migrants dans le cadre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires

J’ai décidé d’entreprendre un mandat de recherche à l’association DroitsTravailleursMigrants (DTM) pour me faire découvrir un aspect du système économique, juridique et politique canadien que je ne connais jusqu’à présent que très peu : le système migratoire. En effet, si l’immigration est considérée à juste titre comme bénéfique pour le Canada, qu’en est-il des droits de ces immigrants qui viennent y travailler avec un permis de travail temporaire ? Cette question est particulièrement délicate concernant des secteurs d’emplois peu qualifiés, où la main-d’œuvre est issue essentiellement de pays peu développés (comparés aux pays occidentaux du moins). DTM s’intéresse plus précisément aux catégories des travailleurs temporaires agricoles et... Lire la suite
Thèse de doctorat (2014)

Les entreprises multinationales et les politiques publiques Enquête sur leur engagement institutionnel au Canada

Cette thèse s’inscrit au cœur du chantier de réflexion sur l’interaction entre les États et les entreprises multinationales qui s’impose dans le contexte de l’accélération actuelle du processus de mondialisation de l’économie capitaliste. Nous l’abordons sous l’angle plus particulier des multinationales et de leur engagement institutionnel au sein des organisations, associations, forums ou réseaux qui contribuent à la définition et parfois même à la gestion des différentes politiques publiques orientées vers le développement économique, l’innovation et le marché du travail. Quelles sont les différentes facettes de l’engagement institutionnel des filiales de multinationales au Canada ? Comment ces comportements peuvent-ils être influencés... Lire la suite

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